Mail.RuПочтаМой МирОдноклассникиИгрыЗнакомстваНовостиПоискВсе проекты
28 марта 2012, 16:49, Форум, Консультации, Юрист Телепнева Ника Александровна

Декретный отпуск до 3-х лет

Если я работаю по срочному договору, оформленному на 1 год (который истекает 1 февраля 2013), а ребёнок родится в августе 2012, могут ли мне отказать в отпуске по уходу за ребёнком до 3-х лет при наличии заявления на предоставление такого отпуска.
Тема закрытаТема скрыта
Пожаловаться
NEMO
Здравствуйте!!! Особенность срочного трудового договора в том, что работодатель вправе его не пролонгировать, а также считать расторгнутым с момента окончания срока действия срочного трудового договора. В вашей ситуации, работодатель обязан вам предоставить все необходимые документы, в том числе справку о доходах, для оформления получения всех, полагающихся пособий через СОБЕС.
Пожаловаться
Поделиться темой:
Подпишитесь на нас