Mail.RuПочтаМой МирОдноклассникиИгрыЗнакомстваНовостиПоискВсе проекты
4 октября 2011, 23:15, Форум, Консультации, Юрист Телепнева Ника Александровна

Беременность и срочный трудовой договор

Я оформлена по срочному трудовому договору с 29 октября 2010г., дата окончания его не указана. При оформлении декретного, меня попросили подписать уведомление о том, что срок действия договора продлевается до окончании беременности, от подписи я отказалась. Декретный мне выплатили. Имею ли я право требовать от организации отпуск по уходу за ребенком после родов до 1,5 лет или буду уволена?
Тема закрытаТема скрыта
Пожаловаться
NEMO
Здравствуйте!!! Минус срочного договора в том, что по окончании срока его действия все отношения между работником и работодателем прекращаются. В вашей ситуации необходимо после прекращения трудовых отношений встать на учет в центр занятости населения, а также обратиться в службу социальной защиты получения пособия до 1.5 лет ребенку.
Пожаловаться
Поделиться темой:
Подпишитесь на нас