Mail.RuПочтаМой МирОдноклассникиИгрыЗнакомстваНовостиПоискВсе проекты
13 декабря 2013, 10:49, Форум, Консультации, Юрист Масютенко Роман Владимирович

Возможно ли

Могут ли уволить беременную если она не выйдет на работу, так как в помещении котором она работает температура воздуха состовляет в зимний период +15 градусов,обогреватели в течении дня не могут прогреть помещение полностью, сидим в куртках а по утрам так вообще перчатки н снимаем. Предприятие частное распространяется ли на них нормы по условиям труда?!
Тема закрытаТема скрыта
Пожаловаться
Роман Масютенко
Здравствуйте! Конечно же беременную женщину уволить, тем более в такой ситуации нельзя. На любое предприятие распространяются, независимо от вида собственника, трудовое законодательство, которое обязано исполняться в полном объеме. Труд беременных женщин действующее законодательство вообще регулирует более строго. Им предоставляются не только льготы и гарантии, но и право на работу в условиях, отвечающих их состоянию здоровья. Так, беременной женщине должны быть обеспечены: а) оптимальные параметры температуры, влажности и подвижности воздуха в помещении, где она работает; б)перевод на рабочее место: - без воздействия вибрации, ультразвука,повышенного ионизирующего излучения; - не превышение интенсивности шума на рабочих местах 50-60 дБА; - с уровнем естественного и искусственного освещения, не ниже величин, соответствующих действующим оптимальным гигиеническим нормативам (работа в безоконных помещениях не допускается); в) предоставление видов деятельности, не связанных с намоканием конечностей, одежды и обуви или с возможностью оказаться на сквозняке; г) перевод на работу не связанную с использованием персональных компьютеров, либо ограничение время работы - не более 3 часов за рабочий день. При наличии вредных и опасных условий труда беременным, с момента явки в женскую консультацию, выдается "Врачебное заключение о переводе беременной на другую работу" с сохранением среднего заработка по прежней работе. Требуйте от работодателя соблюдения Ваших прав. При необходимости предоставьте ему соответствующую справку от врача и напишите заявление. Адвокат Масютенко Р.В. г. Москва, ул. Городская, д. 9, тел: 8 (495) 952-45-68
Пожаловаться
Поделиться темой:
Подпишитесь на нас