Mail.RuПочтаМой МирОдноклассникиИгрыЗнакомстваНовостиПоискВсе проекты
3 января 2015, 16:06, Форум, Консультации, Юрист Масютенко Роман Владимирович

Увольнение при беременности

Добрый день! Я работаю бухгалтером в дочерней компании по бессрочному трудовому договору. С 1 января 2015 произошло объединение с головной организацией. Меня попросили подписать с 31 января 2015 увольнение по соглашению сторон. (наша компания будет существовать, но штат уменьшили до нескольких человек). Недавно узнала, что беременна (на момент увольнения срок будет менее 12 недель). Подскажите пожалуйста как можно сохранить рабочее место хотя бы до ухода в декрет. Если я откажусь от увольнения, могут ли меня уволить?
Тема закрытаТема скрыта
Пожаловаться
Роман Масютенко
Здравствуйте! Уволить беременную женщину по действующему законодательству практически невозможно. Это можно сделать при ликвидации предприятия, либо его банкротстве. При реорганизации предприятия за беременной должны сохранить рабочее место, т.е. ей должен быть отдан приоритет. Работодатель может предложить другую рабочую функцию, но только не увольнение. Адвокат Масютенко Р.В. МКА "ВЕРУМ"
Пожаловаться
Поделиться темой:
Подпишитесь на нас