Mail.RuПочтаМой МирОдноклассникиИгрыЗнакомстваНовостиПоискВсе проекты
Если ваш ребенок – левша
Особенности воспитания
5:0
Наше детство против современного
3 декабря 2014, 22:02, Консультации, Юрист Масютенко Роман Владимирович

Увольнение беременной женщины по собственному желанию

Здравствуйте! Меня уволили с работы по собственному желанию на 18 неделе беременности (по инициативе работодателя). Могу ли я восстановиться на работе? И есть ли у меня права судиться и получить положенные пособия по беременности и родам? Если вновь восстановят сумма пособий уменьшится или останется неизменным? Заранее спасибо за ответ.
Тема закрытаТема скрыта
Пожаловаться
Роман Масютенко
Здравствуйте! Беременная женщина имеет право написать заявление об увольнении по собственному желанию. Заявление должно быть подано работодателю не менее чем за две недели. Указанный срок начинает течь со следующего дня после получения работодателем заявления об увольнении. Трудовой кодекс РФ сохраняет право за беременной женщиной отозвать свое заявление до истечения двух недель. Увольнение беременной женщины по собственному желанию не производится, если не был приглашен работник, которому работодатель не имеет права отказать в заключении трудового договора (например, в порядке перевода). Если по истечении двухнедельного срока беременная женщина не требует произвести расчет, выдать трудовую книжку и продолжает работу, то договор не считается расторгнутым. Таким образом, если Вы уволились по собственному желанию и с этого времени прошло более 2-х недель Вам, к сожалению, расчитывать не на что. В законе нет такого понятия "увольнение по собственному желанию по инициативе работодателя". Либо одно, либо другое. Вам не следовало уходить с работы и работодатель не мог бы ничего с этим поделать. Уволить беременную практически невозможно. Адвокат Масютенко Р.В. МКА "ВЕРУМ"
Пожаловаться
Поделиться темой:
Подпишитесь на нас