Mail.RuПочтаМой МирОдноклассникиИгрыЗнакомстваНовостиПоискВсе проекты
5:0
Наше детство против современного
20 февраля 2015, 17:12, Консультации, Юрист Масютенко Роман Владимирович

Сокращение

здравствуйте! я государственный гражданский служащий. в этом году мой ребёнок пойдёт в детский сад, мой отпуск по уходу за ребёнком по достижении им 3-х летнего возраста заканчивается, и я выйду на работу. как раз на этот период запланировано крупное сокращение штатной численности в том подразделении, где я работаю. подскажите, пожалуйста, мамы малолетних детей подлежат сокращению наравне с остальными? обязан ли работодатель предоставить какое-то другое место или произвести выплаты при сокращении (и какие)? заранее спасибо.
Тема закрытаТема скрыта
Пожаловаться
Роман Масютенко
Здравствуйте! Приоритет для молодых мам предусмотрен только до достижения ребенком 3-летнего возраста, т.к. женщина до этого времени имеет право находиться в отпуске по уходу за ребенком. В противном случае работники находятся в равных условиях, если только что-то иное не предусмотрено в коллективном трудовом договоре или контракте. Адвокат Масютенко Р.В. МКА "ВЕРУМ"
Пожаловаться
Поделиться темой:
Подпишитесь на нас