Mail.RuПочтаМой МирОдноклассникиИгрыЗнакомстваНовостиПоискВсе проекты
16 июня 2014, 15:12, Форум, Консультации, Юрист Масютенко Роман Владимирович

Приказ о продлении отпуска по уходу за ребенком

Здравствуйте, Роман Владимирович! 29 июня 2014 года у меня заканчивается отпуск по уходу за ребенком 1,5 лет. 3 июня 2014 г. я написала заявление о продлении отпуска до достижения ребенком 3-х лет. Мое заявление в отделе кадров потеряли, я узнала об этом случайно сегодня, 16 июня 2014 г. К концу дня заявление нашли, но приказ до сих пор не оформлен. Более того, меня заставляют прийти на работу расписаться в приказе, хотя при оформлении отпуска до 1,5 лет никакой подписи не требовали. Ребенка мне оставить совершенно не с кем, приехать на работу с ним не могу (работаю в больнице). Может ли мой муж, который работает со мной вместе, расписаться в приказе по доверенности? В отделе кадров копию приказа выдать на руки мужу отказываются, правомерно ли это? Не может ли так случиться, что не приехав в отдел кадров подписать приказ, это станет нарушением ТК с моей стороны (не подписанный мною приказ не вступит в силу, и меня накажут)? Заранее спасибо за ответы.
Тема закрытаТема скрыта
Пожаловаться
Роман Масютенко
Здравствуйте! При наличии доверенности, представитель может совершать любые действия направленные на восстановление нарушенных прав доверителя. Безусловно имеет право потребовать от руководителей доверителя для ознакомления необходимые документы. Но подписывать правоустанавливающие документы, такие как; заявления о приёме на работу, трудовой договор, ставить подпись на приказе о восстановлении он не может, так как отношения работник - представитель - предприятие гражданско-правовые, а работник - работодатель регулируются нормами трудового права. Желаю удачи! Адвокат Масютенко Р.В. МКА "Верум", тел: 8 (495) 952-45-68
Пожаловаться
Анонимно
Спасибо большое за ответ!
Пожаловаться
Роман Масютенко
Был рад Вам помочь!
Пожаловаться
Поделиться темой:
Подпишитесь на нас