Mail.RuПочтаМой МирОдноклассникиИгрыЗнакомстваНовостиПоискВсе проекты
23 октября 2014, 14:59, Форум, Консультации, Юрист Масютенко Роман Владимирович

Перевод на другую должность

Здравствуйте! на данный момент нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком до 3х лет, в марте выходить на работу, прежний график меня не устраивает, можно ли мне, находясь еще в отпуске, перевестись на другую должность с графиком 5-2, и имею ли я право на неполный рабочий день, чтоб водить ребенка в сад?
Тема закрытаТема скрыта
Пожаловаться
Роман Масютенко
Здравствуйте! Вы имеете право на отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет. В течение этого отпуска Вы имеете право выйти на работу на условиях неполного рабочего времени, при этом вы будете получать и пособие и заработную плату соответственно количеству отработанных вами часов. В трудовом кодексе не говорится на сколько именно часов Вы обязаны выходить на работу (это решайте совместно с работодателем). Чтобы иметь право на сохранение пособие, вам необходимо работать меньше нормы. Это может быть неполный рабочий день (не менее 4 и не более 8 часов, 8 часов — это обычная нормальная продолжительность) или неполная рабочая неделя. В любом случае у Вас должно быть отработано меньше 40 часов в неделю. Как именно построить свой график решайте с работодателем самостоятельно. Для того, чтобы выйти на работу и сохранить пособие, Вам необходимо прийти на работу и написать заявление на выход на работу на условиях неполного рабочего времени с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию. В этом заявлении укажите свое согласие на перевод на другую должность. При работе на условиях неполного рабочего времени оплата труда работника производится пропорционально отработанному вами времени. Желаю удачи! Адвокат Масютенко Р.В. МКА "ВЕРУМ"
Пожаловаться
Поделиться темой:
Подпишитесь на нас