Mail.RuПочтаМой МирОдноклассникиИгрыЗнакомстваНовостиПоискВсе проекты
22 декабря 2014, 16:19, Форум, Консультации, Юрист Масютенко Роман Владимирович

Отпуск по уходу за третьим ребенком

Здравствуйте. Я являюсь многодетной мамой. Третьего ребенка родила после 1 января 2013 года. В настоящее время я написала заявление о продлении отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Обязан ли работодатель оплачивать мне весь период нахождения в отпуске по уходу за третьим ребенком, т.е. до 3-х лет. Если да, то подскажите пожалуйста нормативный документ. Я являюсь сотрудником органов внутренних дел. Заранее спасибо.
Тема закрытаТема скрыта
Пожаловаться
Роман Масютенко
Здравствуйте! В соответствии со ст. 256 ТК РФ право на отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет имеют мать, отец, бабушка, дед, другой родственник или опекун, фактически осуществляющий уход за ребенком. Отпуск по уходу за ребенком предоставляется женщине (другому лицу) по ее (его) заявлению. В период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет работник может работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия (ч. 3 ст. 256 ТК РФ). Ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается лицу, которое находится в отпуске по уходу за ним. Размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком составляет 40 процентов среднего заработка застрахованного лица, но не менее минимального размера этого пособия. Пособие по уходу за ребенком, к сожалению, выплачивается только до 1,5 лет. До 3 лет выплачивается только компенсационная выплата в размере 50 руб. Адвокат Масютенко Р.В. МКА "ВЕРУМ"
Пожаловаться
Поделиться темой:
Подпишитесь на нас