Mail.RuПочтаМой МирОдноклассникиИгрыЗнакомстваНовостиПоискВсе проекты
12 декабря 2014, 00:26, Форум, Консультации, Юрист Масютенко Роман Владимирович

Ок взял с меня документы на увольнение за год до увольнения

здравствуйте, у меня такой вопрос. У меня закончился договор на работе, он был срочный, через три недели после увольнения я узнала, что была беременна на момент окончания договора, меня восстановили но сказали что я должна буду написать по собственному желанию сразу после родов, беременность у меня была многоплодная, родилось двое деток, я пошла в ОК и сказала что не буду писать по собственному желанию, что буду сидеть по уходу за ребенком до полутора лет они согласились меня не увольнять, но за это сказали подписать документы на увольнение по собственному желанию сразу после окончания отпуска по уходу за детьми до 1,5 лет, это получается до 02.01.2015 но так получилось что за это время я вышла замуж и у меня поменялась фамилия и соответственно паспорт. Я отнесла новые документы в ОК там был новый сотрудник и она была не в курсе что у меня уже написано заявление на увольнение, я опять беременна и с 25.02.2015 должна буду опять пойти в декретный. Вопрос в том что действительны ли те документы на увольнение со старой фамилией? И имеют ли они право настаивать на увольнении по собственному желанию? Что мне сейчас предпринять чтоб меня не уволили? Потому что работодатели не хотят брать на работу беременных с маленькими детьми.


Тема закрытаТема скрыта
Пожаловаться
Роман Масютенко
Здравствуйте! Уволить Вас не могут. Настаивать на увольнении тоже. Документы, оформленные на старую фамилию, имеют юридическую силу, Вам только необходимо официально уведомить отдел кадров о смене фамилии и предоставить им соответствующие документы (копии), подтверждающие смену фамилии. Адвокат Масютенко Р.В. МКА "ВЕРУМ"
Пожаловаться
Поделиться темой:
Подпишитесь на нас