Mail.RuПочтаМой МирОдноклассникиИгрыЗнакомстваНовостиПоискВсе проекты
Если ваш ребенок – левша
Особенности воспитания
5:0
Наше детство против современного
24 марта 2015, 10:35, Консультации, Юрист Масютенко Роман Владимирович

Имею ли я право получить компенсацию за 3 месяца в связи с ликвидацией организации

Здравствуйте. Помогите пожалуйста. Нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком( ребенку 1,5 года). Организация ликвидировалась в феврале 2015 года, а в связи с ликвидацией компенсацию за 3 месяца платить не хотят, сказали нет доходов, так как я нахожусь в декрете по уходу за ребенком. Имеют ли они право не выплачивать? И могу ли я написать заявление чтоб выбрать другой год( когда работала ) для начисления этой компенсации?
Тема закрытаТема скрыта
Пожаловаться
Роман Масютенко
Здравствуйте! В соответствии с действующим законодательством ликвидационная комиссия или собственник (совет компании) могут уволить всех сотрудников в связи с предстоящей ликвидацией. Это касается и работниц, находящихся в декретном отпуске. Вопрос о начислениях всех положенных выплат в этом случае ложится на местное отделение ФСС. Если ликвидируемая организация не успела сделать должный расчет и отчисления работнице – необходимо подготовить пакет документов для предоставления в департамент социальной защиты. Напрямую обращаться в ФСС работник не может. Это разрешено делать только организации, проходящей процесс ликвидации или службе социальной защиты, в которую обращаются по истечении 3-х месяцев со дня окончательной ликвидации организации. Порядок расчета выплат при ликвидации организации полностью соответствует стандартной процедуре. Т.е. учитывается среднедневная з/п за последние 2 года, которая умножается на кол-во дней декретного отпуска. Однако существуют ограничения на максимально возможный размер средней з/п. Если больничный по декрету был оформлен в течение месяца после увольнения — ликвидационная комиссия не должна оформлять и начислять пособие по БиР. Для этого необходимо обратиться в службу ФСС со всеми документами для оформления выплат. Если компания на момент оформления еще не ликвидирована, то она как страхователь подает документы в фонд ФСС для назначения финансовой помощи по уходу за ребенком. Бухгалтерия обязана выполнить эту процедуру в течение 10 дней с момента подачи заявления работницей. В этот же срок происходит выплата денег по беременности и родам. В дальнейшем материальная помощь по уходу за ребенком выплачивает организация. Адвокат Масютенко Р.В. МКА "ВЕРУМ"
Пожаловаться
Поделиться темой:
Подпишитесь на нас