Mail.RuПочтаМой МирОдноклассникиИгрыЗнакомстваНовостиПоискВсе проекты
16 сентября 2013, 09:53, Форум, Консультации, Юрист Масютенко Роман Владимирович

Больничный после увольнения

Уволилась 5 августа, а 4 сентября попала на больничный, который предположительно будет закрыт 21 сентября. Сколько дней больничного подлежат оплате по старому месту работы(после увольнения нигде не работаю).
Тема закрытаТема скрыта
Пожаловаться
Роман Масютенко
Здравствуйте! Если больничный был открыт на Вас, как еще на работающего сотрудника, то он оплачивается на общих основаниях, даже несмотря на то, что к моменту его закрытия Вы уже не имели трудовых отношений со своим работодателем. Кроме того, не стоит забывать, что, уволив Вас, Ваша компания не избавляется от необходимости оплатить Вам и больничное пособие в течение определенного промежутка времени. Компания обязана оплатить больничный листок, который выдан Вам хоть и как бывшему сотруднику, в течение 30 календарных дней после Вашего увольнения. Правда, в этом случае он оплачивается в размере 60 процентов от среднего заработка. Иными словами, если сотрудник уволился и через какое-то время принес больничный, дата начала которого не выходит за пределы 30 календарных дней после даты увольнения, работодатель обязан оплатить этот больничный. Срок предъявления требований об оплате больничного составляет шесть месяцев со дня восстановления трудоспособности. Допустим, если уволенный сотрудник через неделю заболел, а через полгода пришел за пособием по нетрудоспособности — компании придется заплатить, если сроки не пропущены. Желаю удачи!
Пожаловаться
Поделиться темой:
Подпишитесь на нас