Mail.RuПочтаМой МирОдноклассникиИгрыЗнакомстваНовостиПоискВсе проекты
8 октября 2014, 17:01, Форум, Консультации, Бухгалтер Лобанова Анна Александровна

Переход на полставки перед декретом

Подскажите, выход в декрет в феврале-марте следующего года, на какие выплаты и пособия может повлиять то, что после нового года я перейду работать с полной ставки на половину? Конкретно меня интересует поменяется ли размер пособия по родам и по уходу за ребенком. А так же на что еще это может повлиять?
Тема закрытаТема скрыта
Пожаловаться
БаловАННАя, 4 ребенка
Добрый вечер. Для расчета пособия по БиР и отпуску по уходу за ребенком вам возьмут 2013 и 2014 годы, потому переход в 2015 году на половину ставки и половину зп (правильно?) ни на что, в данном случае, не повлияет.


Пожаловаться
Анонимно
А можно еще уточнить, я пока в декрете, моя трудовая лежит на предприятии и идет стаж, вот пол ставки на стаж как влияют? Я просто могу не переходить на пол ставки а например остаться на своей, но брать за свой счет, я так понимаю за свой счет вообще ни на что не повлияет и после декрета меня будут обязаны взять обратно на полную ставку
Пожаловаться
БаловАННАя, 4 ребенка
Целая ставка, или половина, на стаж не влияют ни как. А вот два-три месяца отпуска за свой счет могут негативно отразиться на будущих отпусках.По закону "безболезненны" только 14 дней отпуска за свой счет в течении одного календарного года. Идите уж лучше в ежегодный оплачиваемый отпуск, он вам положен перед декретом, или сразу после. Но вам же надо как то протянуть время до декрета, верно? Возьмите 28 дней отпуска перед декретом, а в январе - больничный лист на пару недель...


Пожаловаться
Анонимно
отпуск это хорошо) только я исправно отгуливаю свои отпуска и максимум, что я могу это взять 2 недели перед декретом, а он уже 1 марта начнется, а два месяца перетерплю уж) просто у нас настоятьльно всем беременным так сказать рекомендуют на пол ставки переходить, значит мне этот вариант наиболее выгоден, рас на стаж не влияет. Спасибо вам большое!!!
Пожаловаться
Поделиться темой:
Подпишитесь на нас