Mail.RuПочтаМой МирОдноклассникиИгрыЗнакомстваНовостиПоискВсе проекты
25 ноября 2014, 04:42, Форум, Консультации, Бухгалтер Лобанова Анна Александровна

Отпуск по уходу за ребенком до 1 5 лет и увольнение по собственному желанию

Добрый день, у меня получилась не стандартная ситуация, из которой не можем найти выход: с 23 сентября 2013 года нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, пособие получала. 31 января 2014 года компания попросила всех написать заявление на увольнение по собственному желанию, потому что собираются в будущем ликвидировать предприятие, а сотрудников переводить в другую компанию. Но в другую компанию нас никто не перевел, и компания юридически еще не ликвидирована, поэтому в соц.защите у меня не принимают документы для назначения пособия. Правы ли они? Компания выдала мне справку, о том какой размер пособий мне был выплачен. Сегодня ужу конец ноября, а я так и бегаю по соц.защитам в поисках решения. Заранее спасибо, если сможете помочь.
Тема закрытаТема скрыта
Пожаловаться
БаловАННАя, 3 ребенка, беременна 25 недель
Здравствуйте. Увы, если вы написали заявление на увольнение по собственному желанию - неважно, ликвидирована ли компания или нет - право на пособие вы потеряли. Соцзащита вправе продолжать вам выплаты только в том случае, если вас уволили с формулировкой "в связи с ликвидацией компании" или "в связи с окончание срочного трудового договора". То есть, утрированно, вы не виноваты в увольнении, а так - собственное желание - ваш добровольный выбор. Соцзащита не имеет права продолжать платить пособие.


Пожаловаться
Поделиться темой:
Подпишитесь на нас