Mail.RuПочтаМой МирОдноклассникиИгрыЗнакомстваНовостиПоискВсе проекты
17 сентября 2014, 06:58, Форум, Консультации, Бухгалтер Лобанова Анна Александровна

Очередной оплачиваемый отпуск

Добрый день! В компании работаю с 1 августа 2011 года. с 1 февраля 2014 года в компании произошла реорганизация и всех сотрудников перевели в новую компанию через увольнение. Оставшиеся отпуска всем компенсировали. В мае 2014 года я пошла в очередной оплачиваемый отпуск на 14 календарных дней. с 18 октября 2014 года я должна уйти в декрет. Вопрос: Есть ли у меня еще остатки очередного оплачиваемого отпуска. Если есть, то сколько. Так как я не планирую выходить в данную организацию после декретного отпуска, то я не хочу что бы получилось так, что я возьму отпуск авансом и потом придется возмещать организации отпускные.
Тема закрытаТема скрыта
Пожаловаться
БаловАННАя, 4 ребенка
Добрый день. Поскольку вы уходите в декрет с 18 октября, то месяц октябрь вам засчитывается как полный, ст. 423 ТК РФ, п. 35 Правил, письмо Роструда от 23.06.2006 № 944-6. Таким образом, за период с 01.02.2014 по 18.10.2014 вам положено 18,64 дня отпуска (2,33 дня за каждый полный месяц), 14 дней вы уже использовали, неиспользованными остается 4,64 дня. Обязанность округлять дни законодательно не прописана, но фирма может сделать это самостоятельно и только в пользу работника. Но, как правило, "округляют" только в случае компенсации отпуска, а если вы фактически идете в отпуск - берите 4 дня смело. 0,64 вам выплатят уже при увольнении.


Пожаловаться
Поделиться темой:
Подпишитесь на нас