Mail.RuПочтаМой МирОдноклассникиИгрыЗнакомстваНовостиПоискВсе проекты
29 апреля 2015, 14:54, Форум, Консультации, Бухгалтер Лобанова Анна Александровна

Необходимо ли указывать время пребывания в дневном стационаре беременным для оплаты на предприятии

Здравствуйте, проходила обследование по беременности в дневном стационаре два дня, предприятие на котором работаю отказываться мне платить, мотивируя это тем, что на справке не стоит время пребывания в стационаре, отправили опять в дневной стационар, но заведующая сказала, что они время не имеют права проставлять и что мне должны оплатить полный день, доказать на работе я не могу. Помогите пожалуйста, Спасибо.
Тема закрытаТема скрыта
Пожаловаться
БаловАННАя, 3 ребенка, беременна 38 недель
Здравствуйте. Что вы подразумеваете под словом "справка"? Вам не выдали больничный лист?


Пожаловаться
Анонимно
Вот такую справку мне выдали в больницы, скзали по закону оплатить должны, но не указали время, сказали права не имеют. Больничный лист не выдают.
Пожаловаться
БаловАННАя, 3 ребенка, беременна 38 недель
получается, у вас есть всего лишь подтверждение того, что вы не прогуляли день, а отсутствовали по уважительной причине. Насколько я знаю, оплачивают подобные "прогулы" только донорам крови, беременные в эту категорию не попадают. То есть ваше отсутствие - ваша проблема. Единственное исключение - нахождение беременной на диспансерном обследовании. У вас о диспансерном обследовании речи нет. Таким образом основания для оплаты этих дней нет. И проблема не во времени, а в формулировке. "При прохождении обязательного диспансерного обследования в медицинских организациях за беременными женщинами сохраняется средний заработок по месту работы." ст 254 ТК РФ


Пожаловаться
Поделиться темой:
Подпишитесь на нас