Mail.RuПочтаМой МирОдноклассникиИгрыЗнакомстваНовостиПоискВсе проекты
7 ноября 2014, 13:17, Форум, Консультации, Бухгалтер Лобанова Анна Александровна

Нахождение в декретном отпуске при ликвидации предприятия

Здравствуйте, я нахожусь в декретном отпуске, предприятие, на котором я работаю, в устной форме сообщило о ликвидации и предлагают перевод в другую организацию с понижением должности и меньшим окладом, в связи с тем, что в новом предприятии нет моей клетки. Что мне выгоднее в плане выплат: попасть под ликвидацию предприятия или перевестись? Имеют ли они право понижать меня в должности при переводе? В чем разница выплат от предприятия и соц защитой?
Тема закрытаТема скрыта
Пожаловаться
БаловАННАя, 3 ребенка, беременна 29 недель
Здравствуйте, приношу свои извинения за такой запоздалый ответ. Давайте сначала разберемся с вашим "декретным" отпуском - нет такого понятия декрет. Есть б/лист по БиР, есть отпуск по уходу за ребенком. Декрета - НЕТ!!!! Устного сообщения также недостаточно при ликвидации организации - только письменно и только под вашу подпись. Обязанности перевода работников у организации при ликвидации не возникает. Вам ПРЕДЛОЖИЛИ, хотите - соглашайтесь, и на меньшую должность в том числе, хотите - нет. Что вам выгоднее - без цифр не скажу. И, соответственно, вопрос - о разнице в каких конкретно выплатах вы спрашиваете?


Пожаловаться
Поделиться темой:
Подпишитесь на нас