Mail.RuПочтаМой МирОдноклассникиИгрыЗнакомстваНовостиПоискВсе проекты
14 марта 2015, 22:16, Форум, Консультации, Бухгалтер Лобанова Анна Александровна

МОЖНО ЛИ НЕ ВЫХОДИТЬ НА РАБОТУ

Добрый день! Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет, который закончится в июне 2015. Сейчас узнала, что беременна вторым ребенком и отпуск по беременности и родам наступит уже после июня 2015 (примерно в августе-сентябре). Можно ли мне не выходя на работу на эти два месяца уйти во второй декрет? (Т.к. сейчас живем в другом городе и ездить каждый день беременной на позднем сроке будет проблематично и, честно говоря, если бы не вторая беременность, то пришлось бы совсем уйти с этого места работы) Какие нужны для этого заявления, справки и т.д.? И что в этом случае будет со всеми пособиями (по беременности и по уходу)?
Тема закрытаТема скрыта
Пожаловаться
БаловАННАя, 4 ребенка
Здравствуйте. на время, когда у вас закончится отпуск по уходу и не начнется б/лист по БиР имеет смысл взять все неиспользованные дни трудового отпуска, какой угодно другой б/лист - это вполне допустимо. В крайнем случае - напишите отпуск без сохранения зп. Когда подойдет время б/листа - предоставите его спокойно в бухгалтерию. Пару раз все же придется съездить - сначала оформить отпуск/липовый больничный от терапевта (условно), потом отвезти б/лист по БиР. Там же сразу и напишите заявления. У каждой организации свой шаблон. На ваши пособия все эти движения никак не повлияют, так в расчет пойдут по умолчанию 2013 и 2014 годы, или любые другие, какие вы укажите в заявлении.


Пожаловаться
Поделиться темой:
Подпишитесь на нас