Помогите пожалуйста! Заводить ли новую карточку Т2, если работник работает по срочному трудовому договору, договор закончился и с ним заключили новый трудовой договор, при этом должность и оклад остался прежним. Если не заводить, то где в карточке указать номер нового трудового договора? Заранее спасибо!
Почему то не видела вашего письма ранее. Приношу извинения за поздний ответ.
Попробую ответить, хотя вопрос больше к специалистам по кадрам.
Личная карточка (форма) может быть разработана самой организацией, потому для номера и даты документа можно добавить в печатной форме разделы. Потому я сама бы личную карточку вела одну, но с указанием всех срочных договоров.