Mail.RuПочтаМой МирОдноклассникиИгрыЗнакомстваНовостиПоискВсе проекты
5:0
Наше детство против современного
15 февраля 2015, 23:03, Консультации, Бухгалтер Лобанова Анна Александровна

Как лучше поступить

скажите пожалуйста если по истечении больничного листа попросить работодателя разрешить выйти на неполный рабочий день то как это оформляется? нужно писать заявление об отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет, и одновременно писать прошу разрешить выйти на неполный рабочий день? если так то буду ли я получать выплаты по уходу 40% и з.п.? Спасибо.
Тема закрытаТема скрыта
Пожаловаться
БаловАННАя, 3 ребенка, беременна 16 недель
Пожалуйста) Следует писать два заявления - на отпуск по уходу за ребенком и на перевод на 1/2 ставки, или меньше. В этом случае вы сможете получать и пособие и зп.


Пожаловаться
БаловАННАя, 3 ребенка, беременна 16 недель
Отпуск по уходу за ребенком сохраняется в том случае, когда трудовая занятость занимает не более половины прежних трудовых обязанностей. Меньше - можно. Больше - нет. Трудовой кодекс не указывает напрямую размер ставки, но ревизоры ФСС настаивают на ней. Что бы не было потом проблем с возмещением денег - уточните в своем филиале ФСС


Пожаловаться
Поделиться темой:
Подпишитесь на нас