Mail.RuПочтаМой МирОдноклассникиИгрыЗнакомстваНовостиПоискВсе проекты
16 апреля 2015, 11:54, Форум, Консультации, Бухгалтер Лобанова Анна Александровна

Из декрета в декрет с прерыванием стажа

Здравствуйте, подскажите пожалуйста: работала на предприятии с 2011 года по срочному трудовому договору, в ноябре 2013 года ушла по БИР и сразу в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет (до августа 2015). Получила по БИР 164 т.р., пособие на ребенка 17900. В январе у меня закончился договор - меня уволили без сохранения пособия. Сейчас беременна, устроилась на работу в апреле 2015 и сразу написала отпуск по уходу за первым ребенком до 1,5 лет (до августа), во второй декрет ухожу в июле 2015 года. Подскажите, пожалуйста: 1. Имеет ли значение для расчета БИР и пособия на второго ребенка то, что у меня прервался стаж. 2. Могу ли я для расчета пособия указать 2013 и 2012 года, если с января по апрель 2014 год была на больничном по бир, а с апреля 2014 в отпуске по уходу за ребенком?
Тема закрытаТема скрыта
Пожаловаться
БаловАННАя, 3 ребенка, беременна 30 недель
Здравствуйте. 1. Прерывание стажа, его продолжительность (кроме случая, когда общего стажа менее полугода) - вообще на размер пособия не влияют. На размер влияют только полученная сумма дохода за расчетный период и календарные дни расчетного периода. Июль у вас "накладывается" одно пособие (отпуск по уходу) на другое (б/лист по БиР). Выплатят только какое-то одно. 2. Да, можете. Но требуется предоставить справку от предыдущего работодателя, где он укажет что 2014 год вы не имели заработка по причине нахождения на б/листе по БиР и в отпуске по уходу. Справка имеет определенную форму. Там же будет указан и ваш доход за годы расчетного периода.


Пожаловаться
Поделиться темой:
Подпишитесь на нас