Mail.RuПочтаМой МирОдноклассникиИгрыЗнакомстваНовостиПоискВсе проекты
Если ваш ребенок – левша
Особенности воспитания
5:0
Наше детство против современного
22 декабря 2014, 21:33, Консультации, Бухгалтер Лобанова Анна Александровна

Из декрета в декрет

Устроилась на работу в октябре 2012 , в апреле 2013 ушла в декрет и отпуск по уходу за ребенком до 3 лет. Сейчас забеременела вторым, могу ли я рассчитывать на какие либо выплаты не прерывая свой отпуск и какие документы мне необходимо предоставить работодателю? Ещё могу ли я предоставить справку с работы на которой я работала в 2009-2010 году, чтоб этот срок взяли за расчётный период?
Тема закрытаТема скрыта
Пожаловаться
БаловАННАя, 3 ребенка, беременна 12 недель
Добрый день. Конечно, вам оплатят и б/лист по БиР и отпуск по уходу за вторым ребенком. Если на момент открытия б/листа вашему старшему ребенку не исполнится трех лет - вам нет необходимости выходить на работу. Расчетный период, при нахождении в двух предыдущих годах в отпуске по уходу за ребенком или б/листом по БиР, вы можете взять любой, в том числе и по справке от предыдущего работодателя.


Пожаловаться
Поделиться темой:
Подпишитесь на нас