Mail.RuПочтаМой МирОдноклассникиИгрыЗнакомстваНовостиПоискВсе проекты
18 февраля 2015, 16:56, Форум, Консультации, Бухгалтер Лобанова Анна Александровна

Если стаж работы всего лишь год что с декретными

День добрый! в августе 2015 я рожу первенца. общий стаж работы в этой организации, где работаю и сейчас, на момент родов будет всего лишь 1 год и 2 мес. и ещё в начале 2014 с марта по май работала у другого работодателя. До этого, с 2009 - начало 20014 проживала зарубежом. до 2009 работала в РФ. временно работала в 2010 в РФ- приходилось возвращаться в РФ на некоторе время. подскажите, пожалуйста, светят ли мне какие-нибудь декретные от работодателя, где сечас работаю и какие? положенных 40% мне скорее всего платить не будут. могу ли я как-то поднять процент своих декретных? как правильно рассчитать декретные, если менялся оклад? мой оклад в 2014= 78,500 с 2015 на 10% подняли .
Тема закрытаТема скрыта
Пожаловаться
БаловАННАя, 3 ребенка, беременна 25 недель
Здравствуйте. Ваш стаж у конкретного работодателя на расчет социальных пособий не влияет. Да и общий стаж, если он свыше шести месяцев, тоже не влияет на расчет б/листа по БиР и отпуска по уходу за ребенком. Принципиален ваш совокупный доход за два года, предшествующих событию. В вашем случае - заработок за 2013 и 2014 годы. Общую сумму заработка поделят на 730 дней - таким будет размер вашего среднедневного заработка. Для определения размера оплаты б/листа среднедневной заработок умножат на 140 дней б/листа. Отпуск по уходу за ребенком считают тоже исходя из среднедневного заработка за два предшествующих года.


Пожаловаться
Поделиться темой:
Подпишитесь на нас