Mail.RuПочтаМой МирОдноклассникиИгрыЗнакомстваНовостиПоискВсе проекты
2 октября 2014, 14:22, Форум, Консультации, Бухгалтер Лобанова Анна Александровна

Декретные выплаты при ликвидации организации

Добрый день! Ситуация из декрета в декрет. Сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет (с 2012 г.). В ноябре 2014 г. должен начаться отпуск по беременности и родам. Неожиданно узнала от сотрудников, что предприятие банкрот и его собираются ликвидировать. Но уведомление о ликвидации еще не получала. Вопросы следующие: 1) Могу ли я рассчитывать на оплату отпуска по беременности и родам, в том случае, если он начнется еще до даты увольнения сотрудников (в связи с ликвидацией), но в течение 2-х месяцев с даты их уведомления об увольнении? 2) Как будет начисляться и оплачиваться декретный больничный - за весь период отпуска по беременности и родам (140 дней) или только от даты его начала до даты увольнения в связи с ликвидацией? 3) Если до начала отпуска по беременности и родам, удастся взять неипользованные дни ежегодного оплачиваемого отпуска, то повлияет ли это как-то на расчет суммы компенсации при увольнении в связи с ликвидацией. Если не сложно, при ответе на вопросы, указывайте номер вопроса. Спасибо!
Тема закрытаТема скрыта
Пожаловаться
БаловАННАя, 3 ребенка, беременна 29 недель
Извините за задержку с ответом. 1) Да. БЛ платят сразу на 140 дней вперед 2) Больничный будет начислен и выплачен полностью, за все дни. 3) Собственно, сумма отпуска никак не поменяется, возьмете вы отпуск сейчас (по факту), или вам его компенсируют. То есть, по сути вы получите условную тысячу рублей. Разница только в том, что вы ее получите или прямо сейчас, или через два месяца.


Пожаловаться
Поделиться темой:
Подпишитесь на нас