Mail.RuПочтаМой МирОдноклассникиИгрыЗнакомстваНовостиПоискВсе проекты
4 октября 2014, 18:37, Форум, Консультации, Бухгалтер Лобанова Анна Александровна

Декрет и отпуск

Добрый день, ухожу в декретный отпуск 15 декабря 2014 г. Подскажите, пожалуйста, если мне выдадут БЛ с этой даты, а по заявлению я уйду в декрет, например, с 1 января 2015, тогда декретные будут начислены с минусом отработанных с 15 декабря дней (минус 17 дней), а сами декретные за какие годы будут начисляться, за 2013 и 2014 или все же 2012 и 2013. И еще один вопрос, у меня очередной отпуск в сентябре 2015, могу ли я им воспользоваться до ухода в декретный отпуск, т.е. с 4 декабря 2014 на 28 дней , а затем с 1 января 2015 уйти в декрет?
Тема закрытаТема скрыта
Пожаловаться
БаловАННАя, 4 ребенка
Вопрос сложный и спорный, честно говорю. По действующему законодательству вы имеете право на б/лист по БиР, но не обязаны его использовать. То есть, работать, или находиться в отпуске по б/листу - на ваш выбор. Однако, следует учитывать, что получать одновременно и заработную плату и пособие по б/листу не можете. Или пособие, или зарплата. К больничному листу вы должны приложить заявление на отпуск по БиР - вот с заявления все и начнется. Если напишите его в январе 2015 года - пойдете "на больничный" именно с января 2015 года. Но количество дней в больничном листе сократится со 140 дней. То есть окончание больничного листа останется неизменным, а вот дата начала - от даты, указанной в заявлении. Но для вас ключевой момент - расчетный период. ФСС будет настаивать на 2012 и 2013 году - от даты (года) открытия больничного листа, хотя существуют судебные практики, оспаривающие такое решение ФСС. То есть, напишите заявление в 2015 году - в расчетный период взять должны 2013 и 2014. В вашем случае я бы советовала прежде всего попробовать договориться с доктором (на 10-15 дней они обычно соглашаются "подвинуться", более двух недель - уже нет), если же доктор непоколебим, то обязательно пишите официальный запрос в свой филиал ФСС от лица организации с просьбой дать разъяснения по поводу верности исчисления больничного листа. В указанном вами случае, шансы на победу ваших интересов достаточно велики, главное, что бы бухгалтер захотел за эти шансы бороться. А трудовой отпуск, в полном размере, вы имеете право взять как перед декретом, так и сразу после него.


Пожаловаться
Поделиться темой:
Подпишитесь на нас