Mail.RuПочтаМой МирОдноклассникиИгрыЗнакомстваНовостиПоискВсе проекты
21 сентября 2013, 21:22, Форум, Консультации, Юрист Калегина Екатерина Николаевна

Выход на работу сотрудника если он написал заявление по уходу за ребёнком до 3-х лет

Можно ли отказать сотруднице в выходе на рабочее место,если ею ранее было написано заявление по уходу за ребёнком до 3-х лет. На этот период на её рабочее место временно на период до выхода работницы ( на период ухода до 3-х лет) взят другой работник.
Тема закрытаТема скрыта
Пожаловаться
Екатерина Калегина, 4 ребенка
вы можете предложить ей другое место с окладом не ниже чем было раньше,вообще она можетвернуться в любое время,и вы обязаны ее взять,а тот сотрудник,что взят на место декретницы,должен был знать и предполагать,что в любой момент ее могут попросить,это место такое-как на мине сидишь.
Пожаловаться
Поделиться темой:
Подпишитесь на нас