Mail.RuПочтаМой МирОдноклассникиИгрыЗнакомстваНовостиПоискВсе проекты
14 июня 2013, 12:58, Форум, Консультации, Юрист Калегина Екатерина Николаевна

Предоставление отпуска и расчет отпускных

С февраля 2010 г. по май 2013 г. я находилась в отпуске по беременности и родам, а затем в отпуске по уходу за ребенком. По достижении ребенком 3 лет я вышла на работу. Во время выхода на работу у меня было 12 недель беременности. Предполагаемый новый отпуск по беременности и родам наступит приблизительно в середине сентября 2013 года. Таким образом фактически отработанное время между отпуском по уходу за старшим ребенком и вновь предполагаемым отпуском по беременности и родам составит приблизительно 4 месяца. Я обратилась в отдел кадров с вопросом о предоставлении мне непостредственно перед предполагаемым отпуском по беременности и родам в порядке ст. 260 ТК РФ ежегодного оплачиваемого отпуска, на что получила ответ, что такой отпуск мне может быть предоставлен не целиком, а лишь за фактически отработанное время. Вопрос: правомерно ли решение сотрудников отдела кадров о предоставлении мне ежегодного оплачиваемого отпуска не в полном объеме, в лишь за фактически отработанное время? Каким образом мне будут рассчитаны отпускные, в случае предоставления мне указанного отпуска целиком, авансом?
Тема закрытаТема скрыта
Пожаловаться
Екатерина Калегина, 4 ребенка
да,именно авансом,и если вы друг уволитесь ,то будете выплачивать сумму переплаченную вам. Некоторые работодатели идут на это,если знат,что сотрудник не намерен увольняться,и дают весь отпуск,а не за фактически отработанное время.
Пожаловаться
Поделиться темой:
Подпишитесь на нас