Mail.RuПочтаМой МирОдноклассникиИгрыЗнакомстваНовостиПоискВсе проекты
15 августа 2013, 20:23, Форум, Консультации, Юрист Калегина Екатерина Николаевна

Как и к какой ответственности мжно привелчь работодателя

Здравствуйте! Я учитель. Меня сократили. Директор школы на пед.совете в грубой форме указывал на меня пальцем и кричал "Вы здесь никто,а я директор!". Обвинял без оснований меня в нарушении трудовой дисциплины и несоответсвии занимаемой должности, называл меня плохим учителем. В возбуждении уголовного дела полиция и прокуратура отказали. Как привлечь директора к ответственности? У меня есть протокол пед. совета с этими высказываниями в мой адрес. И под этими словами подписалась большая часть учительского коллектива. Прошло почти 3 месяца.
Тема закрытаТема скрыта
Пожаловаться
Екатерина Калегина, 4 ребенка
вы можете обжаловать ваше сокращение в судебном порядке.На это дается один месяц после получения документа о сокращении вас.Если у вас прошло уже три месяца,вам нужно обжаловать пропущенный срок в суде,подкрепив это доказательствами.Далее пишете исковое заявление об обжаловании вашего сокращения по месту жительства,либо по месту нахождения организации в районный суд.
Пожаловаться
lyudmila_sladkevich@mail.ru
Здравствуйте! Очень Вам благодарна за отзыв и совет. Но желания нет возвращаться в эту школу и работать под началом такого директора. Мне только очень хочется призвать его к ответственности за грубое,бестактное и оскорбительное отношение ко мне при всём педагогическом коллективе. Или безнаказанность восторжествует. Как это сделать? Подскажите пожалуйста. Спасибо.
Пожаловаться
Екатерина Калегина, 4 ребенка
вы можете пожаловаться в Трудовую инспекцию.
Пожаловаться
Поделиться темой:
Подпишитесь на нас