Mail.RuПочтаМой МирОдноклассникиИгрыЗнакомстваНовостиПоискВсе проекты
15 октября 2014, 16:23, Форум, Консультации, Юрист Гонина Ольга Митрофановна

Увольнение с работы

Добрый день. Я работаю в ЧП по срочному трудовому договору. Сейчас я беременна 20 недель,лежу в стационаре на сохранении. Директор ЧП хочет ликвидировать. Что со мной будет?
Тема закрытаТема скрыта
Пожаловаться
Ольга Гонина
Здравствуйте.При ликвидации организации работодатель вправе уволить всех сотрудников без исключения, в том числе и тех, в отношении которых установлены гарантии при увольнении по инициативе работодателя. К таким работникам относятся работники в возрасте до 18 лет, беременные женщины, работники, находящиеся в отпуске, на больничном и пр. Сказанное объясняется тем, что организация фактически перестает существовать. При этом ТК РФ, в отличие от ранее действовавшего КЗоТ РФ, не обязывает работодателя трудоустраивать таких работников. Таким образом, ТК РФ при ликвидации организации-работодателя устанавливает единую для всех категорий работников процедуру увольнения. Адвокат МКА "ВЕРУМ"ГОНИНА О.М.
Пожаловаться
Поделиться темой:
Подпишитесь на нас