Mail.RuПочтаМой МирОдноклассникиИгрыЗнакомстваНовостиПоискВсе проекты
24 июля 2014, 05:11, Форум, Консультации, Юрист Гонина Ольга Митрофановна

Работаю за двоих во время беременности

работаю помощником воспитателя в детском саду.на две группы ,так как не хватает помощников.я беременна и срок 15 неделя.работы много,не отдыхаю.(без обеда)это правильно что заведующаю позволяет беременной работать как обычному сотруднику?(Носить кастрюли по 4 кг)У беременной же должен быть легкий труд или отдых хоть немного?мне не удается отдохнуть даже в законный обед который составляет 1 час.,а сейчас жарко и работать нелегко,в помещение температура 27-30 градусов...Заведующая и воспитатели недовольны что я не успеваю сделать всю свою работу как или то что не успеваю.И к врачу не отпускают теперь во время работы.(воспит)...Как быть?Посоветуйте!
Тема закрытаТема скрыта
Пожаловаться
Ольга Гонина
Здравствуйте. Перечень льгот, положенных будущим мамам, содержится в главе 41 Трудового кодекса России. Во время беременности женщинам по их заявлению и при наличии рекомендации врача снижаются нормы выработки либо их переводят на более легкую работу. При этом сохраняется средний заработок по прежнему месту работы, если новая должность окажется менее доходной. Будущих мам (независимо от срока беременности) запрещается направлять в командировки, заставлять работать сверхурочно, ночью или в выходные дни. Причем запрет действует даже в тех случаях, когда сами женщины согласны на дополнительную нагрузку (Ст. 259 Трудового кодекса РФ). Требования к условиям труда женщин в период беременности подробно изложены в разделе 4 СанПиН 2.2.0.555-96 "Гигиенические требования к условиям труда женщин" (Постановление Госкомсан-эпиднадзора России от 28.10.1996 г. № 32). В соответствии этими требованиями: - Беременным женщинам нельзя работать за компьютером более 3 часов в день - Работа беременных женщин, не должны быть источником повышенных уровней физических, химических, биологических и психофизиологических факторов. - Беременные женщины не должны выполнять производственные операции, связанные с подъемом предметов труда выше уровня плечевого пояса, - Для беременных женщин должны быть исключены работы на оборудовании, использующем ножную педаль управления - Не допускаются беременные женщины к выполнению работ, связанных с воздействием возбудителей инфекционных, паразитарных и грибковых заболеваний - Для беременных женщин исключаются виды деятельности, связанные с намоканием одежды и обуви, работы на сквозняке - Рабочее место беременной женщины оборудуется специальным вращающимся стулом, имеющим регулируемые по высоте спинку, подголовник, поясничный валик, подлокотники и сиденье, и подставку для ног. Адвокат МКА "ВЕРУМ" Гонина О.М.
Пожаловаться
Поделиться темой:
Подпишитесь на нас