Mail.RuПочтаМой МирОдноклассникиИгрыЗнакомстваНовостиПоискВсе проекты
6 апреля 2015, 10:30, Форум, Консультации, Юрист Гонина Ольга Митрофановна

Отпуск по уходу за ребенком до 3 лет

Здравствуйте! была в отпуске по уходу за ребенком, после достижения им 1.5 лет вышла на работу, отработала 3 месяца и по семейным обстоятельствам должна быть с ребенком. могу ли я оформить отпуск по уходу за ребенком до 3 лет, если уже вышла на работу. спасибо!
Тема закрытаТема скрыта
Пожаловаться
Ольга Гонина
Здравствуйте.Согласно ст. 256 ТК РФ отпуск по уходу за ребенком предоставляется женщине по ее заявлению до достижения ребенком возраста трех лет. Из части второй этой статьи следует, что отпуск по уходу за ребенком может быть использован матерью (отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком) как полностью, так и по частям. Как видим, закон не связывает право на обращение за отпуском по уходу за ребенком с каким-либо конкретным моментом времени. По смыслу ст. 256 ТК РФ достаточным основанием для этого является факт ухода за ребенком при условии, что ему не исполнилось три года. Следовательно, своим правом на отпуск по уходу за ребенком женщина может воспользоваться в любое время до достижения ребенком возраста трех лет, для чего она должна обратиться к работодателю с соответствующим заявлением. А работодатель обязан оформить такой отпуск. Продолжительность отпуска (в пределах периода до достижения ребенком трех лет) определяет сама работница, указывая его в заявлении. Если женщина решит некоторое время поработать на условиях полной рабочей недели (полного рабочего дня), т.е. прервать "детский" отпуск, то в этом случае она имеет возможность до достижения ребенком возраста трех лет выйти из отпуска, а затем снова в него уйти при желании. Работодатель не вправе этому препятствовать. Адвокат Гонина О.М.
Пожаловаться
Поделиться темой:
Подпишитесь на нас