Mail.RuПочтаМой МирОдноклассникиИгрыЗнакомстваНовостиПоискВсе проекты
7 апреля 2015, 21:06, Форум, Консультации, Юрист Гонина Ольга Митрофановна

Из декрета в декрет

Здравствуйте. Я ушла в декрет с декретной должности.Сейчас ребенку 1,6 и снова жду ребенка.Через 3 месяца выходит основной работник. Подскажите пожалуйста, меня могут уволить сразу после выхода основного работника или уволят как я рожу?
Тема закрытаТема скрыта
Пожаловаться
Ольга Гонина
Здравствуйте.По-другому обстоит дело, когда женщина принята на место временно отсутствующего работника. В этом случае работодатель вправе уволить беременную женщину в связи с истечением срока трудового договора как только отсутствующий работник выйдет на работу. Но прежде чем работницу уволить, работодатель обязан предложить ей перевод на другую имеющуюся работу, которую она может выполнять с учетом состояния здоровья. Предлагать следует как вакантную работу, соответствующую квалификации женщины, так и вакантную нижестоящую работу. Адвокат Гонина О.М.
Пожаловаться
Поделиться темой:
Подпишитесь на нас