Mail.RuПочтаМой МирОдноклассникиИгрыЗнакомстваНовостиПоискВсе проекты
Детское телевидение
Как это было в СССР
Правила безопасности
От отряда «Лиза Алерт»
27 августа 2014, 10:08, Форум, Консультации, Юрист Гонина Ольга Митрофановна

Группа продлённого дня

Ребёнок в этом году идёт в школу. На собрании сказали, что продлёнки, возможно, вообще не будет. Обязаны ли они организовать продлёнку и если нет, то могу ли я оформить на работе неполный рабочий день?
Тема закрытаТема скрыта
Пожаловаться
Ольга Гонина
Здравствуйте. Статья 93. Неполное рабочее время [Трудовой кодекс РФ] [Глава 15] [Статья 93] По соглашению между работником и работодателем могут устанавливаться как при приеме на работу, так и впоследствии неполный рабочий день (смена) или неполная рабочая неделя. Работодатель обязан устанавливать неполный рабочий день (смену) или неполную рабочую неделю по просьбе беременной женщины, одного из родителей (опекуна, попечителя), имеющего ребенка в возрасте до четырнадцати лет (ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет), а также лица, осуществляющего уход за больным членом семьи в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. При работе на условиях неполного рабочего времени оплата труда работника производится пропорционально отработанному им времени или в зависимости от выполненного им объема работ. Работа на условиях неполного рабочего времени не влечет для работников каких-либо ограничений продолжительности ежегодного основного оплачиваемого отпуска, исчисления трудового стажа и других трудовых прав .Основной принцип организации групп продленного дня – добровольность. Открытие ГПД возможно лишь в тех школах, где имеются определенные условия для нормальной работы: · наличие помещения для группы; · наличие квалифицированного специалиста; · школьная мебель соответствует всем гигиеническим требованиям для выполнения учебных заданий; · места отдыха, школьные площадки, земельные участки для организации труда школьников на воздухе; · возможность организации двух-, трехразового приема горячей пищи; · обеспечение квалифицированным педагогическим руководителем. АДВОКАТ МКА " ВЕРУМ" ГОНИНА О.М.
Пожаловаться
Поделиться темой:
Подпишитесь на нас