Mail.RuПочтаМой МирОдноклассникиИгрыЗнакомстваНовостиПоискВсе проекты
Если ваш ребенок – левша
Особенности воспитания
5:0
Наше детство против современного
31 мая 2014, 22:54, Консультации, Юрист Гонина Ольга Митрофановна

Если возможно придется уволить работника как это зафиксировать в документе

добрый день!Проконсультируйте как поступить пожалуйста юридически грамотно в такой ситуации.У работника заканчивается испытат срок, работник проявил себя неудовлитворительно, но работодатель решил его оставить но на особых условиях, а конкретно в обязаности работника входит проведение выездных выставок, которые проходят 2 раза в год, с первой выставкой работник справился плохо и испытат срок заканчивается, но работодатель решил не увольнять работника а дать ему шанс показать и проявит себя на следующей выставке, которая будет в конце года, как юридически грамотно отбразить в документах эту ситуацию. Чтобы потом если работник не справится уволить его без проблем. Составить доп соглашение к ТД, но что в нем писать?прошу вашей помощи пожалуйста подскажите.
Тема закрытаТема скрыта
Пожаловаться
Ольга Гонина
Здравствуйте. Необходимо все условия трудового соглашения и испытательного срока отразить в трудовом договоре. Адвокат Гонина О.М.
Пожаловаться
Поделиться темой:
Подпишитесь на нас