Mail.RuПочтаМой МирОдноклассникиИгрыЗнакомстваНовостиПоискВсе проекты
Детское телевидение
Как это было в СССР
Правила безопасности
От отряда «Лиза Алерт»
22 марта 2015, 13:58, Форум, Консультации, Юрист Гонина Ольга Митрофановна

Беременность увольнение

Здравствуйте! У меня вопрос следующий: в октябре 2014г меня уволили с работы,должность :зав. магазином. Я уже была беременна(еще не знала об этом,был маленький срок). за все оставшееся время-устроиться я не смогла на официальную работу. Вопрос такой: могу ли я восстановиться в должности? и я обращалась в цзн для постановки на учет как безработная-мне отказали.(сославшись на мое положение). если я все же смогу там встать на учет-мне будут положены выплаты от цзн и какие????
Тема закрытаТема скрыта
Пожаловаться
Ольга Гонина
Здравствуйте. ст. 261ТК РФ «Гарантии беременным женщинами и женщинам, имеющим детей, при расторжении трудового договора». В этой статье чётко сказано: Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременными женщинами не допускается, за исключением ликвидации организации. Если же Ваш трудовой договор истекает как раз в период беременности, то Вам необходимо написать заявление, в котором Вы хотите его продлить. В соответствии с этой статьёй даже в случае истечения срочного трудового договора в период беременности женщины, работодатель обязан по её заявлению продлить срок договора до наступления у неё права на отпуск по беременности и родам. Времени прошло достаточно много с момента увольнения,но попробуйте обратиться в суд ,надежды мало,но все таки... Адвокат Гонина О.М.
Пожаловаться
Поделиться темой:
Подпишитесь на нас