Mail.RuПочтаМой МирОдноклассникиИгрыЗнакомстваНовостиПоискВсе проекты
13 ноября 2014, 12:48, Форум, Консультации, Юрист Гонин Алексей Витальевич

Продление срочного трудового договора на декретной ставке по беременности

Здравствуйте. 1. Я работаю на декретной ставке по срочному трудовому договору. Забеременела. Хочу продлить срочный труд. договор. Как мне это сделать правильно? 2. Могут ли меня уволить сразу после родов (т.е. я не буду получать 40% от оклада)?Как мне этого избежать? 3. Если девушка, на чьей декретной ставке я работаю, уволится - меня в первую очередь на её место должны перевести или могут взять другого человека?. Благодарю вас за помощь, она очень мне нужна. Спасибо.
Тема закрытаТема скрыта
Пожаловаться
Алексей
Здравствуйте! Вы имеете полное право просить у работодателя продлить с Вами трудовой договор. Вам необходимо обратиться к юристу, который поможет составить новы трудовой договор для согласования с работодателем. Единственное, бывают случаи когда работодатель отказывается продлить в случае беременности трудовой договор с работницей ссылаясь на внутренние документы предприятия... Бывает такое, что во внутренних документах предприятия прописывается пункт не предполагающий продление трудового договора в случае беременности работницы... Именно под этот пункт, если он не прописан отдельно, может попадать и ситуация с девушкой, на чьей декретной ставке Вы работаете!
Пожаловаться
Поделиться темой:
Подпишитесь на нас