Mail.RuПочтаМой МирОдноклассникиИгрыЗнакомстваНовостиПоискВсе проекты
5:0
Наше детство против современного
8 июня 2016, 02:54, Консультации, Юрист Гонин Алексей Витальевич

Перевод на другую должность

В нашей организации половине сотрудников предложили увольнение по соглашению сторон. Мне было предложено перейти на должность ниже, чем ту, которую я занимаю в настоящее время, соответственно с более низким уровнем зарплаты. Я, конечно, могу отказаться, но в связи с кризисом на рынке труда, мне приходится на это согласиться. Как правильно перевестись на другую должность в одной организации, не потеряв при этом работу и компенсацию за неиспользованный отпуск (более 100 дней). Спасибо!
Тема закрытаТема скрыта
Пожаловаться
Алексей
Здравствуйте! Работу Вы не потеряете, так как всё будет оговорено в новом договоре! Денежная компенсация за неиспользованные дни отпуска выплачивается только при переводе через увольнение к другому работодателю. У вас внутренний перевод, это значит, что отпуск за рабочий год будет рассчитан за последние 12 месяцев предшествующих отпуску, то есть - с учетом оклада по прошлой должности.
Пожаловаться
Поделиться темой:
Подпишитесь на нас