Mail.RuПочтаМой МирОдноклассникиИгрыЗнакомстваНовостиПоискВсе проекты
21 октября 2015, 21:19, Форум, Консультации, Юрист Гонин Алексей Витальевич

компенсация отпуска при увольнении

Здравствуйте.Муж работает директором салона сотовой связи одного крупного ритейла .Собирается увольняться.Есть 30 дней неотгулянного отпуска.Руководство компании в таких случаях замораживает выплаты до проведения инвентаризации и вычитает недостатки из расчета.Насколько это законно?Заявление на отпуск ему не подписывают.
Тема закрытаТема скрыта
Пожаловаться
Алексей
Здравствуйте! Компенсация за неиспользованный отпуск выплачивается в двух случаях - взамен отпуска, который больше 28 дней (ст. 126 ТК РФ) и при увольнении работника (ст. 127 ТК РФ). Что касается вычитаемых недостатков, то более подробно ответить Вам можно будет только если изучить документы и сделать вывод, на сколько они обоснованны.
Пожаловаться
Поделиться темой:
Подпишитесь на нас