Mail.RuПочтаМой МирОдноклассникиИгрыЗнакомстваНовостиПоискВсе проекты
10 февраля 2016, 09:06, Форум, Консультации, Юрист Гонин Алексей Витальевич

Досрочное увольнение .

Здравствуйте! Подскажите пожалуйста как происходит процедура досрочного увольнения работника в связи с сокращением штата.Какие причитаются выплаты?Что пишет работодатель в трудовой книжке?Как правильно в этом случае написать заявление на увольнение,чтобы получить все причитающиеся выплаты?Заранее огромное спасибо!!!!
Тема закрытаТема скрыта
Пожаловаться
Алексей
Здравствуйте! Работодатель вручает письменное уведомление о предстоящем сокращении каждому сокращаемому работнику под роспись.Уведомление составляется в 2 экземплярах и подлежит регистрации в обычном порядке. Как работник, так и работодатель могут расторгнуть трудовые отношения до истечения срока предупреждения об увольнении, с согласия второй стороны договора.

Далее, работодатель предлагает любую другую должность и работник либо соглашается, либо работник увольняется по ст. 81 Трудового Кодекса РФ о чём и делается запись в трудовой книжке. В этом случае работнику выплачивается в размере среднего месячного заработка. Кроме этого, за сокращенными работниками сохраняется средний заработок на период трудоустройства (не более двух месяцев со дня увольнения с зачетом выходного пособия).
Пожаловаться
Поделиться темой:
Подпишитесь на нас