Mail.RuПочтаМой МирОдноклассникиИгрыЗнакомстваНовостиПоискВсе проекты
9 сентября 2013, 18:45, Форум, Консультации, Юрист Дорохов Игорь Алексадрович

О сокращении работника по месту работы

Прошу разъяснить, как осуществляется процедура сокращения, так как не устраивает оплата труда на данный момент, и можно ли поменять своё решение, если в течение 2-х месяцев после предупреждения о сокращении - работник передумает и решит остаться, даже не на выгодных для себя условиях
Тема закрытаТема скрыта
Пожаловаться
Игорь Дорохов
Добрый день, Антонина. Из Вашего вопроса не совсем понятно, подписали ли Вы уведомление о предстоящем сокращении или нет. В соответствии с законом, работодатель в момент извещения работника о предстоящем сокращении обязан предложить Вам все вакантные должности, соответствующие Вашей квалификации. Если вы согласны, на предложенную вакансию, то должно быть подписано дополнительное соглашение к трудовому договору, либо же заключен новый. В случае, если же Вы все таки решите не оставаться на нынешнем месте работы, то при увольнении по сокращению штата, Вам обязаны выплатить зарплату за последние два месяца работы и дополнительно одну месячную зарплату в качестве выходного пособия. С уважением, Игорь Дорохов адвокат
Пожаловаться
Поделиться темой:
Подпишитесь на нас