Mail.RuПочтаМой МирОдноклассникиИгрыЗнакомстваНовостиПоискВсе проекты
29 мая 2013, 11:40, Форум, Консультации, Юрист Дорохов Игорь Алексадрович

Нарушение ТК в организации

Добрый день. Работаю в ООО по трудовому договору. з/пл состоит и 2-х частей - "белая" и "черная". По решению руководства, сотрудники не могут ходить в отпуск в летнее время, объясняя это тем, что летом самый большой объем. Никакого официального приказа и распоряжения не было, сотрудники ничего не подписывали. Кроме этого, организация работает без выходных, т.е. в субботу и воскресенье выходим по очереди на работу, получается всего 1 вых день в неделю. Выходные не оплачиваются. Подруга говорит что даже если обратиться в трудовую инспекцию, то ничего не докажешь, потому что они тебе платят черную зарплату и скажут что оплата выходных туда и входит. Скажите, есть ли шанс в таких ситуациях доказать, что действительно организация работает без выходных и рабочие выходные не оплачиваются?
Тема закрытаТема скрыта
Пожаловаться
Игорь Дорохов
Добрый день Для ответа на Ваш вопрос необходимо ознакомиться с Вашим трудовым договором, а так же изучить положении о порядке оплаты труда работников в Вашей организации. Теоретически доказать, что работники работают лишь с одним выходным возможно, но для этого придется приложить усилия и обратиться с заявлениями о нарушении трудового законодательства в прокуратуру, по месту нахождения организации, а так же в трудовую инспекцию. Однако есть вероятность того, что в случае доказательства того, что работники работают без выходных, оплата будет производиться из расчета "белой" зарплаты. С уважением, Игорь Дорохов адвокат
Пожаловаться
Поделиться темой:
Подпишитесь на нас