Дорогие пользователи! С 15 декабря Форум Дети закрыт для общения. Выражаем благодарность всем нашим пользователям, принимавшим участие в дискуссиях и горячих спорах. Редакция сосредоточится на выпуске увлекательных статей и новостей, которые вы сможете обсудить в комментариях. Не пропустите!
Дело в том, что я директору уже говорила, что в суд подам, а он говорит что я ничего не докажу и денег не получу, т.е. так уверенно себя ведет, как будто уже "перестраховался", может уже фирму перепродал или закрыл...хочу это выяснить... мне посоветовали написать заявление в прокуратуру что бы все это проверить и после этого подать в суд...
Сама в понедельник собираюсь звонить в расчетный с этим же вопросом. Уже узнала адреса Соцзащиты и Трудовой инспекции.
Сама в понедельник собираюсь звонить в расчетный с этим же вопросом. Уже узнала адреса Соцзащиты и Трудовой инспекции.
В ст. 236 ТК РФ говорится о том, что при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже 1/300 действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка РФ от не выплаченных в срок сумм за каждый день просрочки (независимо от причин данной просрочки), начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.
Конкретный размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть определен в коллективном или трудовом договоре. Однако этот процент не может быть меньше процента, предусмотренного в ст. 236 ТК РФ. Таким образом, в ст. 236 ТК РФ установлена материальная ответственность работодателя в виде выплаты определенного процента за каждый день просрочки выплаты причитающихся работнику сумм."
Может, попробова