Mail.ruПочтаМой МирОдноклассникиВКонтактеИгрыЗнакомстваНовостиПоискОблакоComboВсе проекты

Заставляют активировать корпоротивную сим-карту через госуслуги

ДД! На работе огорошили тем, что я должна подтвердить принадлежность корпоративного номера мне, как сотруднику, через портал госуслуги. Причем я должна иметь подтвержденную учетную запись. Допустим, у меня есть аккаунт на госуслугах. Но теперь я должна еще его подтверждать ради какой-то корпоративной симки? Также мне не ясно, как вообще можно обязывать работников «заводить» аккаунт на госуслугах. Если регистрация на этом портале добровольная и осуществляется в личных нуждах. И также работодатель не смог внятно ответить, если я уволюсь, то как «выпилят» эту симку с моего аккаунта. И вообще я могу требовать/просить, чтобы тогда просто компенсировали мне затраты на связь и пользоваться личным номером?
Тема закрытаТема скрыта
Пожаловаться
ОтписатьсяПодписаться
Комментарии
86
Ленка
я подтвердила и все дела.
СсылкаПожаловаться
Ленка
я подтвердила и все дела.
СсылкаПожаловаться
это требование законодательства, а не работодателя, как я поняла.
если уйдете, то номер то можно себе оставить.
СсылкаПожаловаться
Аноним 9, 2 ребенкаВ ответ на Ленка
Ленка
это требование законодательства, а не работодателя, как я поняла.
если уйдете, то номер то можно себе оставить.
СсылкаПожаловаться
История переписки2
какое требование законодательства? привязывать рабочий номер к аккаунту в госуслугах? и с каких пирогов я могу оставить корпоративный номер после увольнения?)
СсылкаПожаловаться
Аноним 9
какое требование законодательства? привязывать рабочий номер к аккаунту в госуслугах? и с каких пирогов я могу оставить корпоративный номер после увольнения?)
СсылкаПожаловаться
История переписки3
А кому нужен номер после вашего увольнения? Номер останется за вами, контора просто перестанет его оплачивать. Мы все так делали. Номер терять было жаль, т.к. много лет с ним.
СсылкаПожаловаться
А кому нужен номер после вашего увольнения? Номер останется за вами, контора просто перестанет его оплачивать. Мы все так делали. Номер терять было жаль, т.к. много лет с ним.
СсылкаПожаловаться
История переписки4
по-разному бывает. у нас водители, например, отдают карточку. потому что водитель у всех как водитель и записан)
СсылкаПожаловаться
А кому нужен номер после вашего увольнения? Номер останется за вами, контора просто перестанет его оплачивать. Мы все так делали. Номер терять было жаль, т.к. много лет с ним.
СсылкаПожаловаться
История переписки4
У меня папе, когда он ушёл на пенсию, компания не только оставила номер, но и до сих пор оплачивает его, папа отработал в компании около 20 лет. Тоже пришло на днях уведомление, что надо подтвердить на госуслугах.
СсылкаПожаловаться
Аноним 9
какое требование законодательства? привязывать рабочий номер к аккаунту в госуслугах? и с каких пирогов я могу оставить корпоративный номер после увольнения?)
СсылкаПожаловаться
История переписки3
номер выводится из корпоративного тарифа. у нас так.
нам всем пришло смс от Мегафона, а не работодателя.
со ссылкой на закон "о связи"
СсылкаПожаловаться
Аноним 9, 2 ребенкаВ ответ на Ленка
Ленка
номер выводится из корпоративного тарифа. у нас так.
нам всем пришло смс от Мегафона, а не работодателя.
со ссылкой на закон "о связи"
СсылкаПожаловаться
История переписки4
ну, про тонкости тарифа я, конечно, не знаю) и да, по закону работодатель обязан сообщить оператору связи личные данные конечного пользователя. но нет закона по которому конечный пользователь обязан его к чему-то там привязать)
СсылкаПожаловаться
Аноним 9
ну, про тонкости тарифа я, конечно, не знаю) и да, по закону работодатель обязан сообщить оператору связи личные данные конечного пользователя. но нет закона по которому конечный пользователь обязан его к чему-то там привязать)
СсылкаПожаловаться
История переписки5
не привязывается новый телефон. просто подтверждается через них, т.к. личность уже верифицирована
СсылкаПожаловаться
Аноним 9, 2 ребенкаВ ответ на Ленка
Ленка
не привязывается новый телефон. просто подтверждается через них, т.к. личность уже верифицирована
СсылкаПожаловаться
История переписки6
а если не подтвержу, то что?
СсылкаПожаловаться
Аноним 9
а если не подтвержу, то что?
СсылкаПожаловаться
История переписки7
отключат газ))
СсылкаПожаловаться
Аноним 9, 2 ребенкаВ ответ на Ленка
Ленка
отключат газ))
СсылкаПожаловаться
История переписки8
придется топить дровами)
СсылкаПожаловаться
Комментарий удален.Почему?
Аноним 9, 2 ребенкаВ ответ на Мария Иванова
Комментарий удален.Почему?
История переписки8
ух ты) значит, надо подтверждать)
СсылкаПожаловаться
Комментарий удален.Почему?
История переписки8
ух ты.. не знала про этот закон) и начальство молчит, тоже видно не знает)))
СсылкаПожаловаться
Аноним 9
а если не подтвержу, то что?
СсылкаПожаловаться
История переписки7
Нам из Билайна пришло такое уведомление, но не обязательно на гос услугах. Можно прийти в офис с паспортом и подтвердить так.
СсылкаПожаловаться
Karasia
Нам из Билайна пришло такое уведомление, но не обязательно на гос услугах. Можно прийти в офис с паспортом и подтвердить так.
СсылкаПожаловаться
История переписки8
Это точно? Я там ссылку с офиц сайта давала, там написано, как у нас требуют, что именно через подтвержденную учетную запись.
СсылкаПожаловаться
Аноним 9, 2 ребенкаВ ответ на Karasia
Karasia
Нам из Билайна пришло такое уведомление, но не обязательно на гос услугах. Можно прийти в офис с паспортом и подтвердить так.
СсылкаПожаловаться
История переписки8
копию паспорта работодатель в билайн отправлял. госуслуги просят подтвердить, что я действительно пользуюсь этим номером. ну, это логично в принципе
просто закон мимо меня почему-то пролетел)
СсылкаПожаловаться
Ленка
номер выводится из корпоративного тарифа. у нас так.
нам всем пришло смс от Мегафона, а не работодателя.
со ссылкой на закон "о связи"
СсылкаПожаловаться
История переписки4
Получается закон о связи противоречит ТК РФ. Так как у работодателя нет права заставлять даже просто аккаунт иметь на госуслугах, не то что подтвержденную учетную запись.
СсылкаПожаловаться
Мария Иванова
Получается закон о связи противоречит ТК РФ. Так как у работодателя нет права заставлять даже просто аккаунт иметь на госуслугах, не то что подтвержденную учетную запись.
СсылкаПожаловаться
История переписки5
это способ подтверждения вашей личности. госуслуги оказывает эту услугу, как и много других услуг.
от того, что вы подтвердили корпоративный номер, у вас в профиле ничего не меняется. у меня как был мой личный, так и остался.
СсылкаПожаловаться
Аноним 9, 2 ребенкаВ ответ на Мария Иванова
Мария Иванова
Получается закон о связи противоречит ТК РФ. Так как у работодателя нет права заставлять даже просто аккаунт иметь на госуслугах, не то что подтвержденную учетную запись.
СсылкаПожаловаться
История переписки5
а еще по тк у работодателя нет обязанности оплачивать вам мобильную связь) особо принципиальные могут звонить за свой счет)
СсылкаПожаловаться
Аноним 9
а еще по тк у работодателя нет обязанности оплачивать вам мобильную связь) особо принципиальные могут звонить за свой счет)
СсылкаПожаловаться
История переписки6
Но есть обязанность обеспечить всем, что нужно для работы. И если нужны звонки либо ставить обычный телефон в кабинете (у нас нету), либо компенсировать связь. Но у нас проще заставить работника делать все, что нужно работодателю. А думать работник вообще не должен, а лучше ещ, чтобы работник работал 24/7 и бесплатно.
СсылкаПожаловаться
Аноним 9, 2 ребенкаВ ответ на Мария Иванова
Мария Иванова
Но есть обязанность обеспечить всем, что нужно для работы. И если нужны звонки либо ставить обычный телефон в кабинете (у нас нету), либо компенсировать связь. Но у нас проще заставить работника делать все, что нужно работодателю. А думать работник вообще не должен, а лучше ещ, чтобы работник работал 24/7 и бесплатно.
СсылкаПожаловаться
История переписки7
А думать работник вообще не должен

а это смотря какие обязанности у работника) бывает, что и не должен)
СсылкаПожаловаться
Мария Иванова
Получается закон о связи противоречит ТК РФ. Так как у работодателя нет права заставлять даже просто аккаунт иметь на госуслугах, не то что подтвержденную учетную запись.
СсылкаПожаловаться
История переписки5
Ну, работодатель может тогда, наверное, просто не выдавать корпоративный номер.
СсылкаПожаловаться
Мария Иванова
Получается закон о связи противоречит ТК РФ. Так как у работодателя нет права заставлять даже просто аккаунт иметь на госуслугах, не то что подтвержденную учетную запись.
СсылкаПожаловаться
История переписки5
ну формально, наверно, вы правы. Но зачем эта борьба ради борьбы? Тем более, наверняка, ваш отказ подставит работодателя под какие-то санкции.
СсылкаПожаловаться
Чтобы оставить комментарий, вам нужно авторизоваться.
Вы не ввели текст комментария
Вы не ввели текст комментария
Подпишитесь на нас