Mail.RuПочтаМой МирОдноклассникиИгрыЗнакомстваНовостиПоискВсе проекты
Детское телевидение
Как это было в СССР
Правила безопасности
От отряда «Лиза Алерт»
23 января 2014, 14:30, Форум, Досуг, Обо всём на свете

запатят или нет

дорогие женщины и девушки вот такой вопрос........я нахожусь в дерете....когда дочке исполнится 1.5 года планирую выйти на работу.со старого места хочу уволиться сразу.должны ли работодатели выплатить мне компенсацию за неотгуленый отпуск.
Тема закрытаТема скрыта
Пожаловаться
ДобраяЗлюка, 1 ребенок
вообще да.


Пожаловаться
HelenKa, 2 ребенка
Ну если он у вас есть, то должны.


Пожаловаться
Норда, 2 ребенка
Если вы не от гуляли отпуск до беременности, то да. Но отпуск по БиР и по уходу за ребенком считаться не будет


Пожаловаться
Хеленка, 1 ребенок
до 1,5 лет входит для расчета отпусков
Пожаловаться
Хеленка, 1 ребенок
пардон, не входит:(
Пожаловаться
Норда, 2 ребенка
Входит в пенсионный стаж, но на расчет ежегодного оплачиваемого отпуска не входит
Пожаловаться
Хеленка, 1 ребенок
внизу отписала, что ошиблась до 1,5 лет не включается, а вот отпуск по БиР включается
Пожаловаться
Норда, 2 ребенка
Нет, больничный  не включается в расчет отпуска....:(
Пожаловаться
Хеленка, 1 ребенок
включается, я вам ниже ссылку скинула
Пожаловаться
Хеленка, 1 ребенок
Отпуск по БиР включается в стаж, дающий право на очередной отпуск. отпуск по уходу за ребенком до 3х лет - не включается. период рассчитывается от даты приема на работу до даты окончания отпуска по БиР , а со дня выхода на работу после отпуска по уходу за ребенком начинается отсчет нового "отпускного" периода.  Это ответ юристаПодробнее:
Пожаловаться
Норда, 2 ребенка
Спасибо за разъяснения, но если автор отгуляла отпуск до беременности целиком, то сейчас ей ничего не положено будет. А если за тот период отпуск был использован только частично, то да - заплатят 
Пожаловаться
Хеленка, 1 ребенок
вот этого автор не написала...Просто по Бир не включат для расчета среднего, т.к. там дохода не было...
Пожаловаться
Норда, 2 ребенка
Просто некоторые мамочки считают, что компенсация им положена за тот период, когда они находились в отпуске по уходу за ребенком. У нас постоянно этот вопрос возникал, поэтому и написала автору, что если она все отгуляла, то не получит ничего. :)
Пожаловаться
Хеленка, 1 ребенок
все для людей, рожайте, а как вы будете крутиться - ваши проблемы...:(
Пожаловаться
Норда, 2 ребенка
Это да.... Особенно когда они все ясли убрали, а с полутора до трех лет 50 рублей платят. :angry:
Пожаловаться
Хеленка, 1 ребенок
Стаж для начисления отпусков рассчитывают, исходя из ст. 121 ТК РФ, где оговариваются периоды, которые берутся в отпускной стаж, и периоды, исключенные, из стажа для начисления отпуска.В расчет отпускного стажа включается период отпуска по беременности и родам, хотя период отпуска по уходу за ребенком до полутора (трех) лет в отпускной стаж не входит.
Пожаловаться
Ирина С, 2 ребенка
если он у вас есть за отработанное время
Пожаловаться
Евгеша, 1 ребенок
однозначно должны заплатить, но только за фактически отработанное время, время нахождения  в декрете не учитывается для исчисления компенсации за неиспользованный отпуск.
Пожаловаться
теперь я Бурундук, 1 ребенок
Компенсацию за не отгулянный отпуск вам выплатить должны!!! куда они денутся, более того: за каждый месяц нахождения в отпуске/больничном по беременности и родам ( в простонародье декрете), который 140 дней (при обычной беременности) тоже начисляется 2,33 дня отпуска..
НО....сейчас раб.год за который дается 28 дней отпуска считается примерно так: устроились вы на работу 1 марта 10года - 30апреля 11года - 28 дней, а не с 1января по 31 декабря, как раньше было ....
.."взрываю" вам мозг этим фактом, т.к. для многих девочек это было не приятной не ожиданностью, сильно уменьшившей ожидаемую компенсацию


Пожаловаться
Поделиться темой:
Подпишитесь на нас