Mail.RuПочтаМой МирОдноклассникиИгрыЗнакомстваНовостиПоискВсе проекты
23 сентября 2015, 09:55, Форум, Досуг, Обо всём на свете

выбесили

на работе....прям с утра.
На прошлой неделе наш водитель должен брал отпуск на 1 день в пятницу.
Моб этом сказали в среду. ну Ок. водитель не пришел - заявление не написал. Как оказалось отдыхал этот день. Но приказа то на основании "сказали"  не могу издавать.
Сейчас бежит ко мне бухгалтер - а что водитель не написал тебе заявление на этот день? говорю - нет. она такая - ну ладно, я ему сейчас скажу, а ты приказ сделай "задним" числом. я ей - мест нет. и в пятницу и в понедельник-вторник приказы были. пихать его не куда.
Так что думаете?!
Я еще замечание получила, дескать мне же сказали о его отпуске и я должна была место под приказ оставить, а как его оставлять - может он еще передумает. Причем и непосредственная моя руководительница бухгалтера поддержала - "разве тебе сложно приказ вставить и другие переименовать"
Да - сложно, сложно мне - человека на работу взяли, запись в трудовой с № приказа сделана уже.
Тема закрытаТема скрыта
Пожаловаться
Аленка
Это неправильно, сроки хранения разные, да и проблем меньше если задним числом надо что-то сделать.
Пожаловаться
Солнечная кошка, 1 ребенок
мое руководство так привыкло, так им удобнее.... вот подчиняюсь.
Пожаловаться
Коза Агата, 1 ребенок
так это ваша работа, а вы все от начальства что-то ждете. мало ли что оно привыкло. наша власть нам тоже привыкла отдавать задания за 3 дня до выпуска газеты, так мы за 2 недели их сами дергаем. ну для примера
Пожаловаться
Ю-Ю, 1 ребенок
Ну проблема, блин... У меня как-то приказ № 0 был - вот это прикол. А это у вас - ерунда...
Пожаловаться
χogяζuú VuקyS
напишите под буквой "А", например №82"А". я бы нумерацию не меняла и ничего не переписывала, нафиг((
Пожаловаться
Изобретающая нежность, 1 ребенок
Если Вы за кадры отвечаете, то какого мышей не ловите?
Ваша прямая обязанность была на след. день стрясти с него оправдательный документ по поводу отсутствия на раб. месте
А теперь кто-то виноват.
Стройте народ в организации, чтобы в след. раз не забывали о таких вещах.
Пожаловаться
Солнечная кошка, 1 ребенок
Стройте народ в организации - меня этой функции лишили.... творят хозяева что хотят.
Пожаловаться
Изобретающая нежность, 1 ребенок
Ну не хозяева же ведут регистрацию приказов?))))
Вам просто надо было выполнить свои прямые обязанности.
Пожаловаться
Солнечная кошка, 1 ребенок
хозяйка мне сказала - вставь приказ, а остальные переименуй....
Пожаловаться
Василиса Микулишна, 1 ребенок
Вообще-то это обязанность начальника подразделения, а не кадровика. Кадровик может и не знать, был товарищ такой-то на работе вчера или нет. Вот когда табель будут сдавать на этого работника, тогда руководителю подразделения и предъявляют: а почему нет документа об отсутствии работника?
Пожаловаться
Изобретающая нежность, 1 ребенок
Табель вообще-то ежедневно вести надо)))
Пожаловаться
Василиса Микулишна, 1 ребенок
Кто бы спорил. Но табеля кадровику приносят 2 раза в месяц, или один, но не каждый день. Соответственно, она это увидит только в конце месяца. Или ей перекличку каждое утро устраивать?
Пожаловаться
Изобретающая нежность, 1 ребенок
Перекличка - почему бы и нет?)))
Особенно, если такие безалаберные в фирме работают.
А если бы это был не отпуск, а на больничный человек ушел, да еще в последний день месяца? И Автор бы не поинтересовалась, из-за чего отсутствует, и восьмерку в табеле нарисовала?
Проблема вообще из пальца Автором высосана - ну ты видела, что человека нет целый день, и приказы сегодня ли, завтрашним ли числом, но все равно тебе рисовать, ну так почему бы и не спросить самой, раз народ к порядку не приучен.
Пожаловаться
Василиса Микулишна, 1 ребенок
Если самой все за всех делать, никогда не научаться вовремя дела делать.
Пожаловаться
Tabasko Tabasko
Вы просто вредничаете. Всем прекрасно известны способы впихнуть приказ задним числом. Вам же необходимо показать свою значимость на ровном месте. И повыделываться, в то время, как проблемы вообще нет. В итоге поср@лись со всеми и все равно будете делать.
Ситуация яйца не стоит.
Пожаловаться
Солнечная кошка, 1 ребенок
я не ругалась, а сделала замечание.
Пожаловаться
Tabasko Tabasko
Замечание, безусловно, сделать следует, людей к порядку приучать необходимо
Пожаловаться
Виктория
Из мухи слона!!!
Нет у Вас повода беситься
Пожаловаться
Солнечная кошка, 1 ребенок
точно. пойду щитовидку проверю. не первый же раз такая фигня, а я завелась...)))
Пожаловаться
Хозяйка дракона ЧенГон, беременна 34 недели
Сообщение от Солнечная кошка, 23 сентября 2015 года в 10:06
точно. пойду щитовидку проверю. не первый же раз такая фигня, а я завелась...)))
а вы еще про меня что-то говорите
Пожаловаться
Солнечная кошка, 1 ребенок
а зачем же вы решили, что я скандалила и вела себя не красиво))) а к врачу правда пойду, если начальство отпустит(((
Пожаловаться
Normal person, 2 ребенка
Да уж, проблема... Я всегда делаю через дробь и делов то... А тут темы создают...


Пожаловаться
Лена Хохлова, 2 ребенка
А если не пятницей его в отпуск а средой.и бухгалтерия в табеле поставит средой.
Пожаловаться
Екатерина, 2 ребенка
А нельзя написать в заявлении на отпуск на сегодняшнее число или до конца месяца и переделать табель.
Пожаловаться
Джулия, 1 ребенок
Я в таких ситуациях оформляю приказ текущим днем (или следующим). Пока всех это устраивало- и у меня нумерация сохраняется и у сотрудника день отпуска списывается и отпускные успеете перечислить. Попробуйте на будущее предложить такой вариант руководству
Пожаловаться
Поделиться темой:
Подпишитесь на нас