Mail.RuПочтаМой МирОдноклассникиИгрыЗнакомстваНовостиПоискВсе проекты
20 мая 2014, 15:24, Форум, Досуг, Обо всём на свете

Вы бы вернулись?

Добрый день, девочки!
Снова я к Вам за советом. Ситуация: я работала 3 года в компании, хозяин, он же директор, непростой человек с тяжелым характером, но неглупый, профессионал. Сработались. Зарабатывали отлично. Я сделала ремонт дома, купила мебель, ездила отдыхать за границу.
Но было одно НО - работа с одним выходным в неделю, на выбор - суббота или воскресенье. Все праздники мы работали. Например, 8 марта, пятница, мы работаем. На Пасху рабочий день. И так далее. То есть, когда вся страна отдыхает - наша компания работает. При чем график всегда был не в мою пользу. У шефа семья, жена и две дочки маленькие, все праздничные выходные дни я была одна в офисе как холостая, а он уезжал с семьей. Говорила, просила - было бесполезно. Форма компании ООО, т.е. он хозяин и директор, делал как хотел всё. Зато зарплата была отличная!
Потом я встретила МЧ, повстречались, стали жить вместе, дело идет к свадьбе. Появились у меня другие интересы. Мне уже есть с кем проводить праздники и дома хочется быть пораньше, а не в 8-9 часов вечера. Плюс шеф открыл еще один офис и повесил на меня еще больше обязанностей, а должность и зарплата остались без изменений.
Дело кончается тем, что у меня копится усталость и раздражение, и в итоге я опять прошу пересмотреть график работы, должность и зарплату. Он отказывает. Я пишу заявление на увольнение и ухожу. Он меня отпускает, но со словами, мол "да кому ты нужна, хорошие спецы сейчас не нужны никому, проще двух студенток нанять и платить поменьше, да и все хорошие места заняты".
Я месяц отдыхаю дома, привожу в порядок нервную систему и ищу новую работу. Нашла. Начальница - замечательная женщина, от дома до работы полчаса пешком, рабочий день на 2 часа короче, 2 выходных в неделю, все праздничные дни нерабочие, но зарплата в 2 раза меньше.
Идет время. Мой бывший начальник строит новый коллектив, но замену аналогичную мне найти не может.
Девочки, не скажу, что я такая звезда, но пахала я у него как лошадь и денег ему приносила много. А теперь новые девочки в таком темпе работать не могут/не хотят, доход уменьшился в разы, он в панике, плюс привык к моему стилю работы, если делают не так как я - значит делают неправильно. И стал бывший шеф звать меня обратно, на старое место на те же грабли. Звал несколько раз, я отказалась.
Идет время. На новой работе у меня нет потока, мне уже скучно. Денег тоже маловато, уже не шиканешь. И опять бывший шеф меня зовет обратно, но уже по-другому: руководящая должность, зарплату увеличивает почти в 2 раза, 3 выходных в две недели, праздники в дежурном режиме и по очереди. 
И тут я задумалась. руководитель - это аргумент. Зарплата выше. Но рабочий день будет опять на 2 часа дольше. Выходные и праздники появятся.
Я бы с удовольствием вернулась, но боюсь войти второй раз в ту же реку. Да и как у меня опять в трудовой будет написано новое старое место работы...
В общем, извините за многобуквие, вопрос главный: Вы были в такой ситуации? Возвращались на прежнее место? Что из этого вышло, оправдались Ваши ожидания? 
Я сомневаюсь, испереживалась вся. МЧ с одной стороны против, время свободное у меня опять уменьшится, он хочет видеть меня дома пораньше и не замотанную. Подруга знакомая говорит, что к прежним мужикам и на старое место работы никогда нельзя возвращаться - это грабли!))) 
Вы бы вернулись?
Тема закрытаТема скрыта
Пожаловаться
Шизгара
идите,плевать на трудовую.Зато экшн постоянный.
Пожаловаться
Строю планы
Чегой-то плевать? Нормальная такая ситуация, даже хорошая. В том смысле, что специалиста обратно позвали спустя некоторое время, да ещё и повышение предложили. Дрянных работников руководители не упрашивают назад вернуться. Любой нормальный кадровый спец это поймёт.
Пожаловаться
Шизгара
я об этом и говорю.
Пожаловаться
Хатуль Мадан, 3 ребенка
Соглашусь в том, что она боролась за новые условия - ей их предложили. А вот тараканы в его голове никуда не делись, только состарились чуток.
Пожаловаться
Строю планы
Да, с тараканами бЯда :)
Пожаловаться
Только я, 1 ребенок
вот, и я об этом же сразу подумала!! Наоборот, это даже плюс для трудовой.
Я бы вернулась, наверное, но вот рабочий день на 2 часа дольше - это тяжело, если он аж до 8-9.
Я бы так и поставила руководителю условие - вернусь, если раб. день будет меньше, и точка!
Пожаловаться
Chance
Я думаю, что если возвращаться, то выбивать два выходных в неделю и опять прописать это в договоре. 
Пожаловаться
lena
Сообщение от JayAnn, 20 мая 2014 года в 16:03
Я думаю, что если возвращаться, то выбивать два выходных в неделю и опять прописать это в договоре. 
требуйте, может получится 
Пожаловаться
Мур Мур
Я бы на вашем месте прописала все условия в договоре досканально крупным шрифтом. Плюс если у вас серьёзные отношения с молодым человеком надо подумать ещё и о будущем, будете ли вы в состоянии работать на таких условиях после замужества, рождения детей или во время беременности перед декретом?  Это пока вы молодая и свободная, но в любой момент ситуация может поменяться.
Пожаловаться
IrishCream, 1 ребенок
Хотела вам это как раз написать. Обязательно в договоре это пропишите, а также пусть вышлет вам перед заключением договора и вашим решение JOB offer со ВСЕМИ условиями работы.
Пожаловаться
Maia Titova
У мужа в фирме сотрудница уволилась в феврале - у конкурентов предложили бОльшие деньги. А в конце апреля попросилась обратно - за бОльшие деньги подверглась сексуальному харрасменту. Приняли обратно с радостью, даже аккаунт в базе еще не успели удалить. Так что, возвращение обратно - дело распространенное
Пожаловаться
Только я, 1 ребенок
Сообщение от Maia Titova, 21 мая 2014 года в 12:48
за бОльшие деньги подверглась сексуальному харрасменту. 
Ужас! :shock:
Пожаловаться
TatiAna, 2 ребенка
Вот я вообще не поняла закидонов с трудовой:shock: Ну и что, что 2 раза запись о работе в одном и том же месте?
Пожаловаться
Вот и я про это...что плохого звать обратно не будут, а здесь еще и повышение..
А автору, в конце концов, Вы же нашли работу, и если начальник не выполнит своих обещаний, Вы теперь знаете, что Вы всегда найдете работу..Тем более с должностью руководителя
Пожаловаться
Кошмар Натощак
была почти в такой же ситуации, не вернулась. Тут вскоре наладилось на новой работе все и зп увеличилась.
Лучшее - враг хорошего.
Кстати, как поведет себя Ваш начальник, если Вы в декрет соберетесь?
Пожаловаться
Chance
Как поведет - отпустит, держать не станет, увольнять не будет. Выплатит что там мне будет положено. Я как-то уже поднимала с ним эту тему.
Пожаловаться
Кошмар Натощак
понятное дело, а до декрета в авральном режиме работать думаете хорошо?
Мне кажется, что Вы все для себя решили. Удачи!
Пожаловаться
Chance
Спасибо! Почти решила, но как-то боязно...:)
Пожаловаться
Одри ***, 1 ребенок
с точки зрения работника - это возможно неплохо-новая  ЗП, должность, условия)) но вы не сможете так же классно работать как раньше. у руководителя осталось очень хорошее воспоминание о Вашей работе.
с точки зрения работодателя- не зря  наверное, во многих компаниях уволенного сотрудника второй раз на работу не принимают. и не потому,  что компания так выпендривается, а практика показывает неэффективность подобного мероприятия))
Пожаловаться
Chance
С точки зрения работодателя практика показывает неэффективность данного мероприятия - почему? Уволенного не принимают второй раз - это наверное, если именно работодатель уволил, а не работник ушел по собственному желанию? Мне кажется, Вы сама кадровик, объясните поподробней, пожалуйста, оч интересно))
Пожаловаться
Наташенька
А что Вы теряете? Работу с такой зарплатой как сейчас Вы всегда найдете! ;)
Пожаловаться
Chance
Это верно.
Пожаловаться
BellaDonna, 1 ребенок
а забеременеете,в такрм режиме работать-пожалейте себя.
Пожаловаться
Эллада
Вы же вами уже и ответили на Ваш вопрос: "Я бы с удовольствием вернулась..." Хм, у нас некоторые по нескольку раз уходят-возвращаются, и ничего. Удачи!


Пожаловаться
Chance
Спасибо)
Пожаловаться
Поделиться темой:
Подпишитесь на нас