Mail.RuПочтаМой МирОдноклассникиИгрыЗнакомстваНовостиПоискВсе проекты
11 декабря 2014, 14:51, Форум, Досуг, Обо всём на свете

Вопрос по 1с зарплата и управление персоналом. Запуталась совсем

Я на обучении и мы используем учебную версию со своими значениями по сотрудникам и зарплате.
Загвоздка случилась в табеле и в основных начислениях сотрудников, а именно проблема у одной мадам
Она была у меня в отпуске 2 недели-из отпуска вышла, потом 2 дня прогуляла-вышла на след. день, все зафиксировано
При открытии начисления- у данной мадам куча непонятных откуда то взявшихся дат типа 21-22 Неоплачивается ( еще что то) согласно табелю и таких значений по ней несколько.
Так же и с прогулами. Вижу в табеле прогулы, а потом через два дня еще 2 прогула
Я пересмотрела ее отпуск-все норм стоит
Прогул все норм
Те даты которые вылезли неоплачиваемые, я не поняла откуда они
Как мне их убрать?
Могу ли я в табеле править? вручную поставить  по непонятным дням неоплачиваемым-рабочие?
Изменится ли это в начислениях?

Ужас да? объяснила:(:( Голова болит уже
Тема закрытаТема скрыта
Пожаловаться
12
Ирина С, 2 ребенка
какой операцией вы делали ей отпуск и прогулы?
Пожаловаться
Волшебно
Я сейчас на память, могу и соврать
Отпуск в отпусках
Прогул в учетах невыхода
Пожаловаться
Ирина С, 2 ребенка
Сначала делает приказ на отпуск, потом начисление отпуска. По прогулам в "прочих отклонениях, ставите прогулы. В журнале документов проверьте сколько раз стоит данная операция.
Пожаловаться
Волшебно
Приеду домой, посмотрю, но вроде делаю как в книжке написано
Пожаловаться
Волшебно
Меню кадровый учет- учет невыходов-отпуска
Заполнить сотрудниками-выбрала у кого по какой отпуск-провести
Потом открыла начисления и рассчитала

Прогул
учет- учет невыходов-неявки и болезни
Дата и провести
Открыть расчетный и рассчитать-провести
все точно по книге
Пожаловаться
Хеленка, 1 ребенок
ничего не поняла
Пожаловаться
Волшебно
:(:( не знаю как иначе описать.  В табеле у меня

Сидорова Я Я ПР ПР ПР Я Я ПР(я на данную дату не ставила прогула) ПР(я на данную дату не ставила прогула)
Откуда они взялись и как убрать
В прогулах все четко указано с такого то по такой
Пожаловаться
Хеленка, 1 ребенок
все операции оформляются приказами, сначала приказ, потом начисления
Пожаловаться
Маруся
Уберите в табеле в ручную
Пожаловаться
Волшебно
В основных начислениях тоже изменения произойдут?
Пожаловаться
Фиолетовое Лето, 1 ребенок
1. Какая версия программы 2.5 или 3.0 ???
2. Документ табель предназначен только если в организации ведется учет сплошной регистрацией, если вводятся документы отклонения то табель (документ) вводить не нужно, т.к. программу будет "клинить".


Пожаловаться
Волшебно
Мне табель нужен. По книге идем, но вот загвоздка произошла
Пожаловаться
Фиолетовое Лето, 1 ребенок
3. если 2.5 Открываем регистр расчета Основные начисления сотрудников организации, отбираем сотрудника, по которому неверные данные и отбираем период, за который не верные данные


Пожаловаться
Фиолетовое Лето, 1 ребенок
4. Смотрим какими документами введены начисления, скорее всего есть документ отклонение (не помню как называется расчетный документ невыход) в котором заполнен один вид расчета и документ табель, в котором стоит НН


Пожаловаться
Фиолетовое Лето, 1 ребенок
5. Правильнее удалить документ табель, но можно попробовать посмотреть вытесняющие виды для тех начислений которые пересеклись.


Пожаловаться
Василиса Микулишна, 1 ребенок
У меня вообще, если работник не по сменам работает, не по индивидуальному графику, то табель заполнять ни в коем случае нельзя. Иначе задвоение идет. Если прогулы, то я захожу в Кадровый учет. Дальше неявки и болезни. Нажимаете добавить. Дальше заполняете, в графе состояние ставите прогул, дальше галочку в освобождать ставку.
Пожаловаться
Волшебно
По прогулам именно так и сделано было, откуда появились еще +2 прогула подряд. Я ставила 4 и на другое число(они как надо стоят)
Пожаловаться
Фиолетовое Лето, 1 ребенок
Ну чего там у вас?


Пожаловаться
Волшебно
Я пока на работе. Домой приеду и посмотрю на деле. Спасибо!
Пожаловаться
Фиолетовое Лето, 1 ребенок
Галочка "освобождать ставку" устанавливается ТОЛЬКО когда на место отсутствующего сотрудника необходимо принять на работу человек и нужно это для контроля штатного расписания. Устанавливается например если сотрудник уходит в декрет и т.д. Во всех остальных случаях ставить не надо, т.к. в штатном расписании фигня полная будет.
Пожаловаться
Фиолетовое Лето, 1 ребенок
и если не введены расчетные документы по прогулу, то кадровые документы при начислении ЗП не учитываются и в табеле не отражаются (после расчета ЗП)
Пожаловаться
Фиолетовое Лето, 1 ребенок
Кадровый учет без ввода расчетных документов на расчет ЗП не влияет
Пожаловаться
Волшебно
Ну вот вы, спец ( чувствую прям) Может просто в табеле вместо ПР поставить работает? Изменится ли в  регистре по основным начислениям? 
Мне нужно из регистра по начислениям убрать за двоения и в табеле

Или все же искать ошибку и пересматривать как вы описали
Пожаловаться
Волшебно
По сути то это учебная версия ,а не работа . Или потом если что не так пойти может?
Пожаловаться
Фиолетовое Лето, 1 ребенок
Зачем вам вообще документ табель? есть документ невыходы в организациях, который регистрирует кадровый невыход,
Пожаловаться
12
Подпишитесь на нас