Mail.RuПочтаМой МирОдноклассникиИгрыЗнакомстваНовостиПоискВсе проекты
Интервью с Юлией Колода
Только 10% эмбрионов нормальные
Российская империя
Как одевали детей
10 историй
Звезды занимаются спортом с детьми
4 апреля 2012, 15:02, Досуг, Обо всём на свете

Вопрос кадровикам!!!

Ну и всем остальным,кто сможет подсказать))))))
По образованию я инженер(охрана труда,экология), летом 2011окончила СПб-ий вуз!Профессия моя мне не нравится,ну не инженер я((((Искала все равно по специальности работу,
было буквально два предложения,но в 2,5 часах езды от дома,специальность не очень популярна,да и требуются везде мужчины с опытом от 3 лет!!!Вообщем,
для себя решила что хочу я быть кадровиком(HR-специалистом),в данный момент работаю секретарем в очень хорошей компании,естественно,это не предел моих мечтаний...
А вопрос такой куда пойти учиться(курсы,тренинги и т.д) чтобы овладеть этой специальностью?вторую вышку планирую через пару лет получать,а пока хочется
набраться административного опыта,пройти курсы,пойти помощником кадровика и т.д.
Поделитесь опытом,как лучше начать карьеру)))))))
Для того, чтобы отдать свой голос, необходимо зарегистрироваться или войти
Тема закрытаТема скрыта
Жалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
VaSiLiSa
вы именно хотите в отделе кадров работать с трудовыми книжками и прочими документами или хотите быть специалистом по подбору персонала-собеседования проводить и т.д.??
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Второе Я
и то и другое мне нравится,и с людьми работать,и отчетность вести!!прям чувствую что мое это!!!!а с чего начать не знаю!точнее,догадываюсь,но не уверенна,правильно ли я мыслю!!!
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
VaSiLiSa
в нашей компании (к слову компания большая,присутствует кроме россии и в других странах ближайшего зарубежья) этим занимались разные отдела.отдел подбора и отдел кадров,собственно.у меня высшее образование, маркетинг.но я не работала ни дня по своей специальности.пришла в ту компанию на собеседование на ассистента менеджера по подбору персонала ,потом "доросла" до менеджера по подбору.
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Второе Я
я так и планирую,прийти помощником,и в дальнейшем расти...а у вас были какие либо знания по данной специальности,может курсы какие-то?
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
VaSiLiSa
нет.я только окончила университет.и это было мое самое первое в жизни собеседование (до этого я работала пока училась,но это было у знакомых и без оформления по трудовой).просто все так удачно сложилось.
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Второе Я
вы молодец,раз первое собеседование и сразу взяли!!!!надеюсь,и у меня все сложиться)
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
VaSiLiSa
удачи вам!
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Надежда
во всех крупных компнаиях именно так, потому что HR -это очень обширная сфера, куда шире,чем кадровое делопроизводство.
По теме- автор у нас в HR сфере,так же как и в кадровом делопроизводстве большинство самоучек.Не научились еще таких специалистов в России делать.
Для начала рекомендую освоить базу -для КДП - курсы пройти -2-3 месяца основам научат.Для подбора можно тренинг посетить -Вам думаю будет интересны тренинги связанные не с формирование коллектива и "воспитанием" персонала, а пока эффективный подбор, мат/немат мотивация. Так же рекомендую С.Андрееву почитать,у нее много интересного есть,в том числе и практикумы.
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Второе Я
спасибо,очень дельные советы,сейчас все запишу!!!!на курсы обязательно пойду с июля,потом буду пытаться устроиться...
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Юлия Петрова
Журнал по учету движения трудовых книжек жутко прикольная и веселая вещь!)))
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Второе Я
))))ох повеселюсь))))))))
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Зараза-страшная, 3 ребенка
без образования вас не возьмут в солидную фирму. Идите учиться сейчас.


СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Жизнь удалась, 2 ребенка
без образования вас не возьмут в солидную фирму. Идите учиться сейчас. да и без опыта...
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Второе Я
почему без образования!я инженер,и даже связана с охраной труда,сейчас 80 % работают совершенно не по специальности!!!
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Зараза-страшная, 3 ребенка
если вы хотите работать с кадрами, то вам нужно профильное образование. Т.к. вы понятия не имеете о работе никакого. Даже помощником никто не возьмет. Т.к. человек должен имень какие-то хотябы теоретические знания о своей работе. А охрана труда и кадровик вообще разные вещи.
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Второе Я
я потому и узнаю пригодятся ли курсы для начала карьеры,для общего представления о специальности!
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Зараза-страшная, 3 ребенка
конечно пригодятся. Идите сейчас учитесь, пока время есть.
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Elena
На НR предпочитают психологов, социологов, т. к. работа с людьми, мне кажется, инженеру трудно будет начать.
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Юлия Петрова
Кстати, сейчас на толковых инженеров вашего профиля будет огромный спрос. Это я Вам как юрист говорю))) Сейчас такие гайки по ТБ и охране труда заворачивают, что нужны будут специалисты на хорошие производства.
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Второе Я
не хочу я работать по специальности,даже не представляю себя в этом деле,да и на такие позиции нужны в 90% случаев мужчины с хорошим опытом,и со знанием всех тонкостей!
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Юлия Петрова
Я не уговариваю))) Кадровое дело тоже непростая вещь, а уж тонкостей в нем...
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Второе Я
как и в любой другой профессии...но мне это по душе,очень интересно,пока книги читаю по психологии в трудовых взамоотношениях!!!
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Юлия Петрова
Я профессиональный кадровик, из Питера)) Курсов много, но боюсь, на руководителя серьезной компании диплом с курсов впечатления не произведет))) Получайте вышку и вперед! Работа тоскливая временами, я спасаюсь тем, что умею много чего помимо основной специальности, даже я бы сказала, поменяла профиль)) кадровая работа для меня сейчас просто дополнительные обязанности.
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Второе Я
курсы разные,есть при МГУ и т.д.,я просто планирую не сразу идти на большой оклад и высокую должность,а для начала помощником или ассистентом...
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Юлия Петрова
Честно говоря, не очень понимаю, зачем кадровику ассистент))) Если отдел кадров большой, и на работе передний край боевых действий, то кадровиков несколько, они равнозначны, а над ними начальник. А если обычное ООО, малое предприятие, то там и одному делать нечего))
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Поделиться темой:
Подпишитесь на нас