Mail.RuПочтаМой МирОдноклассникиИгрыЗнакомстваНовостиПоискВсе проекты
9 сентября 2015, 19:12, Форум, Досуг, Обо всём на свете

Вопрос кадровикам

Всем доброго вечера. Работаю в госструктуре. Сейчас на испытательном сроке(заканчивается 1 октября)-появилась возможность перевестись в другой отдел,на другую должность.Возможно ли это сделать,находясь на испытательном сроке или нет? и будет ли идти он заново на новой должности?


Тема закрытаТема скрыта
Пожаловаться
Дарья с любовью к БДСМ из Мегиона...., 2 ребенка
Я не кадровик, но
Если должность поменяется, то будет
Пожаловаться
Лоти Сибирская, 1 ребенок
При переводе испытательный срок упраздняется. Не будет!!!)))
Пожаловаться
Леньчик, 3 ребенка
Если просто перевод без указания дополнительного срока, то можно. Вообще как в договоре указать. Можно указать, что испытательный срок на новой должности составит 1 или 3 месяца, а можно уаказать, что испытательный срок считать с момента зачисления на данное предприятие. Можно зачислить просто без испытательного срока. Это как вам удобнее и как работодателю.


Пожаловаться
Мама Ли, 1 ребенок
при переводе в одной компании на другую должность испытательный срок не должен быть увеличен
и да,перевод сделать возможно
в трудовой книжке не прописывается испытательный срок в любом случае, будет прописано "принята на должность бла блабла, а потом "переведена на должность тратата"
Пожаловаться
Мама Ли, 1 ребенок
а вот такая весчь как "условный испытательный срок" -даже не знаю как его назвать.. ну устно говорили человеку-вот на новой должности мы на тебя посмотрим месяца два, а там ,если себя покажешь нормально - оставим - такое имеет место быть иногда)
Пожаловаться
Умная и красивая, 3 ребенка
Перейти можно. Испытательный срок надо обговорить с начальником отдела, куда будете переводиться. Скорее всего, возьмут без назначения нового испытательного срока, потому что до октября еще месяц, и этого вполне достаточно, чтоб узнать вас как работника на новой должности.
Пожаловаться
Букля, 1 ребенок
обнадежили,спасибо)
Пожаловаться
Елена
Не знаю как в гос. структуре. Но в ТК РФ испытательный срок устанавливается один раз, при приеме на работу и не может привышать для обычного работника 3-х месяцев.
Пожаловаться
Лоти Сибирская, 1 ребенок
Первый разумный комментарий)
Пожаловаться
радченко анастасия
Испытательный срок у Вас будет продолжаться и в новой должности, но вот продлить его нельзя. То есть, испытательный срок устанавливается при приеме на работу, а у Вас-перевод.
Пожаловаться
Поделиться темой:
Подпишитесь на нас