Mail.RuПочтаМой МирОдноклассникиИгрыЗнакомстваНовостиПоискВсе проекты
23 апреля 2015, 08:49, Форум, Досуг, Обо всём на свете

Вопрос к кадровикам, юристам

Всем доброе утро (день, вечер)!



На работе произошла такая ситуация: сотрудница оформляет
пенсию, весь пакет документов я собрала и отнесла в пенсионный. В пенсионном
меня попросили, чтобы сотрудница эта пришла с оригиналами документов (паспорт,
все свидетельства, трудовая книжка), чтобы их отсканировать. Естественно
я узнала, когда лучше и во сколько подойти.

Рабочие у нас работают до 3 часов, поэтому она успевала
после работы в пенсионный. Но сотрудница эта захотела уйти пораньше, начальство
ее не отпустило, она устроила скандал, в итоге – я осталась виновата, и теперь я буду ходить с оригиналами документов (мне нетрудно, но как-то не по себе брать у чужого
человека паспорт и куда-то с ним идти, пусть даже по работе).

Ну да ладно, суть не в этом…Все документы она все-таки
отнесла, но после работы. Выдавая трудовую ей на руки, я взяла с нее заявление
о том, что трудовая ей необходима для оформления пенсии, и вернет она ее в
течение 3 рабочих дней после получения трудовой на руки в пенсионном (к слову,
трудовую я ей выдала 14 апреля, в пенсионном ее вернули в этот же день, я
проверила, сегодня уже 23 апреля).

Сегодня позвонила этой сотруднице и спросила, вернули ли ей
трудовую и попросила принести ее в отдел кадров. Она отказалась, сказала, что
не будет ходить туда-сюда, и пусть трудовая у нее полежит. Меня вообще не стала
слушать.

Вот вопрос: как вернуть трудовую и что делать с этой
сотрудницей?


Тема закрытаТема скрыта
Пожаловаться
12
Эллада
Как хорошо, что у нас трудовых книжек нет (отчасти хорошо):D


Пожаловаться
Оксана, 2 ребенка
Вам везет, а вот что мне делать?! Если честно, я не ожидала, что взрослый человек поведет себя как ребенок в детском саду и будет истерить. :shock:
Пожаловаться
Эллада
Кхм, нет ничего сложнее, чем работать с персоналом, увы. Поэтому я всегда готова к подобным ситуациям. Чем Вам помочь - не знаю, поэтому просто пожелаю удачи!

Мысля: а если у Вас есть ее заявление на выдачу трудовой, в котором она
обязуется вернуть книжку в течение энного времени, может, состряпать
приказ с выговором о невыполнении распоряжения начальства? несколько неэтично, не спорю, но ведь спрос за трудовую будет в конечном итоге с Вас, я правильно понимаю?
Пожаловаться
Оксана, 2 ребенка
Заявление есть. Про приказ у меня тоже была мысль, но все равно руководству решать.
Пожаловаться
Ирина, 3 ребенка
Трудовую книжку выдавать нельзя! От Вас нужна служебная записка о принятых Вами мерах на имя начальника. Ситуацию опишите подробно, но без эмоций.
Пожаловаться
Оксана, 2 ребенка
Трудовую книжку теперь можно выдавать на руки по письменному заявлению (ну и естественно, запись в журнале выдачи делается)
Пожаловаться
Елена
У меня была подобная ситуация, но только человек не смог вернуть ТК, т.к. заболел. Проболел 4 месяца - я конечно попереживала сначала, а потом пошла к юристу. Она спросила про заявление - я сказала, что взяла и она сказала - расслабься)))) а человек после 4 месяцеа пришел с трудовой и я его уволила в связи с выходом на пенсию.Но если бы на работе был чел-к и не вернул мне ТК, думаю я бы на эту тетеньку наехала))))
Пожаловаться
Оксана, 2 ребенка
Если бы она заболела, я бы поняла, но тут осознанно-обиженно действует
Пожаловаться
Изобретающая нежность, 1 ребенок
При оформлении пенсии обязаны выдавать, т.к. ее требуют в оригинале в ПФ , и предъявить должне не кадровик, а будущий пенсионер лично.
Пожаловаться
Ирина, 3 ребенка
На основании какой законодательной нормы её требует ПФ? Как давно? А то я в декрете, упустила, наверное что-то
Пожаловаться
Изобретающая нежность, 1 ребенок
На вскидку не скажу, в феврале двух женщин досрочно отправляла, пришла сама с трудовыми, завернули и сказали им лично подойти.
Пожаловаться
Ирина, 3 ребенка
Сообщение от Ольга-Ольга, 23 апреля 2015 года в 09:19
На вскидку не скажу, в феврале двух женщин досрочно отправляла, пришла сама с трудовыми, завернули и сказали им лично подойти.
Мало ли кто что сказал((( Требование безосновательное. Нормы нет
Пожаловаться
Светлана Селезнева
5 лет назад пенсию оформляла. Уже было такое требование. Всем в отделе кадров выдают трудовую под расписку
Пожаловаться
Sacura, 2 ребенка
в ПФ делают отметку о том что назначена пенсия
Пожаловаться
Оксана, 2 ребенка
С 1 января 2015 г. работодатель обязан выдать сотруднику по его заявлению оригинал трудовой книжки для оформления пенсии (часть 1 ст. 62 ТК РФ). Ранее законодательство разрешало только выдачу копии трудовой книжки или выписки из нее, а подлинник в день увольнения. Вернуть ее в организацию сотрудник обязан не позднее 3 рабочих дней после получения трудовой из ПФР (часть 4 ст. 62 ТК РФ).
Пожаловаться
Ирина, 3 ребенка
Сообщение от Оксана, 23 апреля 2015 года в 10:20
С 1 января 2015 г. работодатель обязан выдать сотруднику по его заявлению оригинал трудовой книжки для оформления пенсии (часть 1 ст. 62 ТК РФ). Ранее законодательство разрешало только выдачу копии трудовой книжки или выписки из нее, а подлинник в день увольнения. Вернуть ее в организацию сотрудник обязан не позднее 3 рабочих дней после получения трудовой из ПФР (часть 4 ст. 62 ТК РФ).
Спасибо!
Пожаловаться
Декабрьская Жара, 1 ребенок
Сообщение от Ольга-Ольга, 23 апреля 2015 года в 09:02
При оформлении пенсии обязаны выдавать, т.к. ее требуют в оригинале в ПФ , и предъявить должне не кадровик, а будущий пенсионер лично.
+++ ни разу сама не носила в ПФ, только работники сами
Пожаловаться
Енотта с фейхойей
а ничего не делать - ей трудовую в любом случае надо будет закрыть, так что принесет она ее, никуда не денется
Пожаловаться
Изобретающая нежность, 1 ребенок
На имя начальника докладную написать, чтобы свою опку прикрыть, если она трудовую потеряет да и все.
Пожаловаться
Галина Ч
Кошмар какой то.пожаловаться начальству.видимо сильно деловая ваша коллега если такие коленца выкидывает.ведет себя так будто ей все обязаны
Пожаловаться
Не все золото, что блестит, 2 ребенка
Пригрозите что сведения в ПФ на назначении пенсии не сможете отнести без трудовой.
Пожаловаться
ленка- пенка
посмотрите,что в законодательстве написано.
насколько я знаю, у сотрудника на руках не должна быть трудовая.
Пожаловаться
МамаМарго, 2 ребенка
Начальству письмецо какое-нибудь официальное напишите с приложением её расписки с обязательством вернуть тк, пусть так будет раз по хорошему не хочет.


Пожаловаться
Морская Лошадка, 2 ребенка
Создаётся ощущение, что не уважают вас ни разу на работе. Пытаются виноватой сделать за то, что начальство раньше не отпустило. Бред. Пока себя не поставите, не рявкнете на них как следует, но без мата и оскорблени, так и будете на посылках. А сотруднице бы я пригрозила, что если она трудовую завтра не принесет, то... Ну не знаю, придумала бы что-нибудь по ходу дела, в каждой организации сови порядки.


Пожаловаться
Оксана, 2 ребенка
Насчет не уважают ни разу, я не знаю...эта сотрудница всегда себя так со всеми ведет, все время скандалит, разборки устраивает, ей без разницы с кем она разговаривает: с директором, с бухгалтером или с кадровиком
Пожаловаться
12
Поделиться темой:
Подпишитесь на нас